【東京】ルート営業〜水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア/創業100年/賞与5か月〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京本社住所：東京都台東区台東1-3…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

★未経験歓迎！社会貢献性の高い製品を扱った営業に挑戦したい方へ！
★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア
★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力をもっており、事業拡大における増員採用を考えております。
★社会インフラを支える製品の営業をご担当いただくため、社会貢献性の高いポジションになります。

■職務内容：
同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。
<業務詳細＞
・商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案　
・工場への仕様確認・見積作成・発注業務
・既存販売店の販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）　
・展示会への出展（社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス）
＜営業スタイルについて＞
役所向けや工場設備向け案件についてはエンドユーザーやコンサルタント向けの川上営業を非常に重視しております。特に昨今多発する水害に対し、ポンプが活躍するフィールドがまだまだございます。

■「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）：
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。

■「鶴見製作所」の魅力：
◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
〜まだまだ需要が絶えない「ツルミポンプ」／社会インフラに大きく関わることのできる営業にチャレンジしませんか〜
■必須条件：
・営業ご経験をお持ちの方（2年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械設備に関わったことのある方
・建設、土木業界出身の方

募集要項

企業名	株式会社鶴見製作所
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 401万円〜527万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円〜282,340円その他固定手当/月：5,100円〜39,600円＜月給＞ 237,700円〜321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：20h程時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）家族手当：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円住宅手当：住宅地域手当あり寮社宅：借上社宅あり（※適用条件有）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTとなります。 ■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■転勤赴任手当あり ■社員持株会、持株財形奨励金 ■財形制度 ■社内レクリエーション等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土曜※、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる夏期休暇（1週間程度）、年末年始（1週間程度）慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、失効年次有給休暇制度等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社鶴見製作所
資本金	5,188百万円
平均年齢	41.6歳
従業員数	1,132名
事業内容	■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。 ■同社ポンプ：同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア（約30％）を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール（軸封装置）の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。 ■強み：様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。 ■特徴：・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。
URL	http://www.tsurumipump.co.jp/

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