意匠設計(経験者)【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無】大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）

【具体的には】
■建築物のコンセプトの企画立案/提案
■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査/検討
■建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
■建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
■関連他部門（構造設計、電気/機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■建築物の工事状況の確認

【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計/実施設計に集中できる環境があります。
■部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【働きやすい環境が整っております！】
■福利厚生が充実しております。
　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定

必要なスキル

【必須条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方。または、30歳までに一級建築士の資格取得が可能な方
■新築物件の建築意匠設計(基本設計、実施設計)のご経験がある方
※マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません。
■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方

【歓迎条件】
■超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方
■大手設計事務所で多種の意匠設計経験がある方

その他・PR

募集背景

■業績好調、案件増加による新規募集

雇用形態

【正社員】

企業情報