【三重／いなべ市】設備保全◆自動車部品大手メーカー／創業100周年目前の老舗企業◆年休121日【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

いなべ工場住所：三重県いなべ市藤原町…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜優良メーカーで専門スキルが身につく／OJT教育なので安心／東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／年休121日／月1回以上は有給取得推奨／2028年に創業100周年〜

■業務内容：
当社工場にて、設備保全（保守、保全）業務をお任せします。

■業務詳細：
下記の知識、技能を用いて修理、整備、改善を行います。
・電気配線、電気回路（シーケンス回路）
・空油圧回路
・ロボット操作、プログラム修正
・NC工作機械のプログラム修正
・設備の分解、組立
・機械加工、機械要素

■当ポジションの魅力：
・故障の原因を探り当てたり、より良い設備に改善したりすることで得られる達成感があります。
・多種多様な設備を扱う為、知識、技能を習得でき、知見が深まります。

■組織の役割：
安定した生産活動を行えるための設備の維持管理（予防保全・突発対応）

■教育体制：
入社後すぐに現場配属ではなく、1〜2週間程の集中教育を受けていただいてから現場へ配属となります。また、現場でもOJTでの指導となりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■当社の魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
〜第二新卒も歓迎〜
・保全業務経験をお持ちの方（製造スタッフメイン＋保全経験でも可）
・サービスエンジニア経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車業界での就業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社三五
職種	製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地	＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市藤原町藤ケ丘1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円〜336,250円＜月給＞ 190,000円〜336,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収は昼夜勤務、夜勤・深夜手当、残業25h分込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）（交替制）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:30〜17:10 20:30〜5:10 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞入社後は集中教育の期間（1〜2週間を想定）を経て現場へ配属となります。配属後は基本的にOJTとなります。＜その他補足＞ ■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年 ■子育て応援手当：0〜18歳までのお子さま14,600円/人 ■施設：グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる ※土日出勤は多くて月2回 GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社三五
資本金	100百万円
平均年齢	42.96歳
従業員数	2,760名
事業内容	〜1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー〜 ■事業概要：・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、プレス部品等の開発・製造・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン：創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み： (1)技術力・開発力：同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。
URL	http://www.sango.jp/

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