自動車整備士・メカニック※工場長候補採用

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

岩手県

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

■同社の工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。

【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。
・顧客が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・顧客への作業内容説明など
※入社後1年以内に工場長を目指してもらいます。（ライセンステストあり）

【具体的には（工場長に就任したら）】
・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか

【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】
■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になってい...

募集要項

企業名	東証プライム上場、業界トップ級の実績がある中古車販売会社
職種	物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ
勤務地	岩手県
給与・昇給	600-795万円【年収モデル例】・32歳整備工場長：年収6,075,000円・41歳整備工場長：年収7,275,000円 ※インセンティブ支給 ※工場長は1000万円超も可能 ※一定期間経過後能力評価で変動
勤務時間	09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当
休日・休暇	年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■必須要件
・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）

■歓迎要件
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・年齢や社歴に関係なく、正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方
・挑戦プロセスを楽しめる方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム上場、業界トップ級の実績がある中古車販売会社

事業内容

【概要・特徴】
■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高（グループ全体）は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。

【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】
同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。

【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】
頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。

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