保育スタッフの人材コーディネーター◆未経験歓迎／300万～◆

企画・管理・事務その他、人材コーディネーター

名古屋市東区（転勤なし） 同社本部での…

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300万円〜350万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
愛知県を中心に全国で約90箇所保育施設を運営する同社にて保育施設の適切な人員配置を行い、
スタッフを割り振る業務をお任せします。

《具体的には》
・自社保育施設での保育士の方の適正な配置調整（メールや電話にて行います）
・各施設お子様の人数に応じて保育士人員が決まっており、保育園や施設と連携をしながら業務を進めます
・週末に行われる託児イベントにて就業する保育スタッフの配置調整

同社内では本業務を「手配」と呼ばれております。
コーディネーターメンバーそれぞれが各保育施設を担当し、所属する保育スタッフの稼働状況を把握できる自社システムや電話、メール等を用いて手配していきます。
同社の保育スタッフは30代～40代を中心に、20代～50代のベテランスタッフまで様々。
10年以上勤めているスタッフもいます。
時には雑談を交えてコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。

※自社システム…施設での保育スタッフの不足状況や、空きスタッフの確認などを行える自社開発システムです。

《配属先》
本部コーディネーターグループ　課長以下2名
（繁忙期にはパートさんもサポートに入ります）
内勤業務がメインの為、原則私服での勤務が可能です。
本部スタッフは約40名の組織です。
入社後は先輩スタッフからのフォローも受けながら、少しずつ手配業務に慣れていただきます。
前職は販売員や営業職等異業界からの転職者も多く活躍いただいている環境です。

《やりがい》
季節やお子様のご予約状況に応じて施設での必要な人員は変化していきます。
同社が掲げる子育て支援に最大限寄り添えるように、柔軟に保育スタッフの稼働を促します。
元営業職やアパレル店員等異業界出身者が多く活躍しています。
時にはスタッフさんへは少し無理なお願いをすることもあり、交渉力だけでなく「相手を気遣うスキル」を発揮することが出来ます。
自身が担当した手配業務が完了し、適切な保育現場の稼働が実現できた際のやりがいは非常に大きいです。
また、全従業員は職種によらず明確な目標設定を行い、適切な人事評価を受けられるようなシステムを構築しております。

応募条件・求められるスキル

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・社会人経験2年以上
・Officeソフトの実務使用経験（Excel、Word、PowerPoint）
※接客販売や営業、電話応対のご経験がある方

募集要項

企業情報