トップIT・通信系その他 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 大阪府【大阪】フロントエンドエンジニア/スペシャリスト◆プライム上場/UI/UX開発等幅広い分野で活躍◎【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
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【大阪】フロントエンドエンジニア/スペシャリスト◆プライム上場/UI/UX開発等幅広い分野で活躍◎【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
1> 大阪本部 住所:大阪府大阪市西区…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜メンバーの9割が在宅主体の働き方/プライム上場/大手クライアント案件多数/世の中の反響、影響力が大きい仕事◎/大手企業を中心に3,000社以上の取引実績〜
■業務内容:
クライアントのビジネス課題に対して、Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。
UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野でご活躍いただきます。
また自身の業務への取り組みよって、各業界を代表する企業の大規模リニューアルやパララックスLPのコーディング、各種ソリューションの導入・開発などにもチャレンジできます。
■具体的には:
・Webサイト制作
・Webサイトディレクトリ設計、HTML/CSSテンプレートの作成
・API連携のあるWebサイトの開発
・フレームワークを用いたWebサイトの開発
・実装レギュレーション作成
■案件例:
◇大手航空会社
大手航空会社のオウンドサイトの運用プロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
具体的には、時節ごとのLP作成から、UI/UX改善におけるアジャイル開発まで、幅広い領域を担当いただきます。
単純な実装だけでなく、フロントエンドアーキテクチャの設計や、UIの設計。ガイドライン策定やクオリティコントロールまで幅広い経験が可能です。
◇大手EC企業
日本を代表するECサイト企業のプロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
React.jsやVue.jsなど、UIライブラリを用いたコンポーネントの設計から開発、実装だけではなく、UIカタログやデザインシステムの実装まで、幅広くご担当いただきます。
※大規模サイトのデザインシステム実装の経験を積むことができます。
※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・JavaScriptを用いたサイト制作の実務経験
・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験
・Vue.jsやReact.js等のフレームワークを用いた開発経験
※ポートフォリオ、もしくは制作ご実績(サイトURL等)をご提出・ご記載ください。
■歓迎条件:
・Webサイトのバックエンド・システム開発経験(API連携等も含む)
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪本部 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(関西圏) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,500円〜423,000円 <月給> 311,500円〜423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2回)※年俸制の場合は異なる ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※担当する案件により、多少前後する場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 全社共通:会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修 <その他補足> ■資格取得奨励金/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定 ・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価 ※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、子の看護・家族の介護休暇、配偶者出産特別休暇 ほか ■年次有給休暇(入社3ヶ月後5日間、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降勤続年数に応じ最大20日/年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 13,516名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |