地域の在宅医療を支える【提案営業】※年間休日125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【UIターン歓迎／勤務地は希望を考慮】…

正社員

仕事内容

【ルート営業STYLE】地域の病院・クリニックに対して、さまざまな在宅医療機器を提案します ◇まずは関係性づくりから徐々にスタート

＜主な業務フロー＞
▽地域の病院・クリニックを訪問
▽ドクターのご要望を確認
▽最適な在宅医療機器を提案⇒成約

＜CHECK POINT＞
成約後はドクターが患者様へ処方した
機器を患者様宅にて設置。また機器の
利用方法を説明します。もちろん自ら
“診療” を担うことは決してありません。

実績ばかりを追う営業ではありません
病院・クリニックを定期的に訪問し
ドクター、検査技師、看護師さんと
情報交換しながら信頼関係を構築。

そうしてニーズに合う製商品を提供し
その後は患者様宅にて製商品を設置。
病院からの委託業務を通じて
患者様の在宅医療もサポートしています。
日々の丁寧な対応が結果として数字に現れるそんな営業です。

ユニークな研修プログラムで楽しく学ぼう！
WEB上での講習会、優勝すると景品が
贈呈されるロールプレイング大会etc.
「遊び心」や「楽しく学べる」ことを
念頭に置いたスキルアップ支援が充実。

会社としては各々の自己研鑽だけでなく、
ユニークな研修・催しを通じ、みんなで
レベルを高めていけるよう努めています。

募集要項

その他・PR

募集の背景

当社は大手医療機器メーカーである「フクダ電子」グループの一員として、在宅医療機器を販売・レンタル。酸素濃縮器のレンタルサービスから始まり、在宅医療のモデルケースを作り上げ、豊富な実績とノウハウを有しています。

昨今は超高齢社会の到来とコロナ禍により、在宅医療がますます普及。当社へ寄せられる需要も高まる中、今回はそれに伴う増員募集を行います。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。

書類選考のポイント

なぜ弊社を選定したかをご記入ください。

面接回数

1～2回

教育研修

当社の仕事では医療機器メーカーとして専門的な知識が必要となります。もちろん、知識は入社後に学んでいただけますので安心してご応募ください。

＜主な研修＞
新入社員研修（新卒・中途）
スキル研修
新任課長研修

その他
当社では約900の画像や動画の学習コンテンツを有したeラーニングサイトを開設しており、社員なら誰でも自由に学ぶことができます。（2025年8月末現在）

取材後記（マイナビ転職編集部から）

中国5県に10ヶ所以上の拠点を構えている同社。特筆すべきは、どの拠点も雰囲気が良いこと！今回の取材でも、とある拠点へお邪魔しましたが、現に職場はとても明るくてにぎやかな印象でした。そして社員のみなさまは人柄の温かな方ばかり。1時間程の取材でありながら、居心地の良さを十分に感じました。新しく入られる方も、きっと「ここならリラックスして働けそう」と思っていただけるはずです！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤手当（実費支給/24,000円/月まで）
住宅手当（10,000円～17,000円/月）
配偶者扶養手当（22,000円/月）
子女手当（7,500円/月）
地域手当※岡山・広島・山口一律支給（3,500円/月）

求める人材

＜有休取得を推進！高い定着率も自慢＞◇未経験・第二新卒歓迎 ◇高卒以上 ◇要普通免許（AT限定可）◇39歳以下の方（※）☆U・Iターン希望者も歓迎！
＜人物重視の選考＞
業界知識や営業スキルなどは入社後に
すべて習得できます。
まずは一度、前向きにご応募ください！

＜こんな方はぜひ＞
□人から感謝される仕事に就きたい
□信頼関係を大切にする営業が良い
□在宅医療の普及に情熱を注げる
□向上心とチャレンジ精神が旺盛

＜あれば活かせます＞
営業経験（業界＆年数不問）
接客・販売・サービス業などの経験　など
└アパレル、コールセンターなど
　業種は問いません！

＜20～30代が多数活躍中＞
イキイキと活躍している社員がたくさん◎
きっとあなた自身の目標となるような
先輩とも出会えますよ。

（※）若年層の長期キャリア形成を図るため


高水準のワークライフバランスに注目
☆土日祝がお休みで年間休日は125日
☆会社が有給取得を推奨
☆残業は月平均20時間以内と少なめ
　⇒20時にはPCが自動でシャットダウンするシステムを導入

もし残業が多い場合は、人事部門が
改善策を考えたり、上司が業務全体の
見直しを行います。会社全体として、
残業削減を積極的に進めています。

企業情報