トップ冠婚葬祭 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【週4在宅可】ウェディング事業の集客・マーケティング施策立案・推進/ブライダル業界最大手/働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
掲載元 doda
【週4在宅可】ウェディング事業の集客・マーケティング施策立案・推進/ブライダル業界最大手/働き方◎【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所:東京都品川区東品川2-3-…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場の安定企業/ブライダル業界トップクラス/クオリティ重視型のハウスウェディング事業/裁量◎で経験の幅を広げられる/土日祝休み/年休120日】
■業務内容:
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によりクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社で、【ウェディング事業の集客施策立案・推進】担当の募集です。
年間約3億円規模の自社サイト集客戦略において、WEB広告運用代理店やデザイナーへのクリエイティブディレクションをルーティン業務としながら、ターゲットユーザー目線で既存施策の改善や新規施策の立案、トライアル実施まで、チーム内で一緒に実行いただきます。収益拡大の為の短期的な施策から中長期的なマーケティング戦略を、広い視野をもってアイデアを生み出し、企画から実行まで一気通貫型で実行し、WEBマーケティング施策ならではの直接的な集客効果を実感できるやりがいが魅力です。業界の既存の集客施策に固執せず、チームの一員として主体的に自社サイト集客を強化しウェディング事業を成長促進頂ける事を期待します!
■具体的な業務内容:
・WEB広告費の予実管理、代理店へのディレクション
・WEB広告施策のプロジェクトマネジメント
・WEBを活用した新規企画、キャンペーンの立案
・SNS(Instagram・LINE)を活用した集客戦略の立案、計画・運用改善
・ウェディング広告媒体チーム、営業チーム、ブランディングチーム等、他部署と連携した施策の企画・実行
・集客・サービス価値向上の為のサービス・販促プランの企画
・ブランディング施策・広告配信の検討と実行
など
■組織構成:
◇マーケティング本部 広告宣伝部 SEMチームに配属
WEB広告で自社集客するSEMチーム(現1名・募集ポジション)、自社サイトSEO/MEO対策チーム(1名・社外業務委託数名)、ゼクシィ等のウェディング広告媒体での集客をするPaidチーム(6名)、T&G WEDDING ブランディングの企画・クリエイティブ制作チーム(4名)で構成。
入社後はSEMチームに加入頂き、他業界での広告宣伝、販促企画の経験と、当社のSEM領域で約3年経験を積んだメンバーがWEB広告にまつわる集客施策を取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社/代理店で企画・プロモーションの実務経験
・企画から実行までの流れの理解がある方(オンライン・オフライン問いません)
■歓迎条件:
・PM経験
募集要項
企業名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜381,000円 固定残業手当/月:40,900円〜50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,900円〜431,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ※採用時ポジションにより変動します。 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限10万円まで支給 住宅手当:条件あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当を支給) <その他補足> ■健康診断(年1回) ■報奨金・単身赴任手当 ■俺の私のチャンス制度:上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度) ■Femself BOX(フェムセルフボックス):女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ■従業員割引制度・社内預金制度・持株会 ■社員研修旅行 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年数回の会社指定の出勤日あり 季節休暇・年末年始休暇(例年12/26〜1/3頃)・慶弔休暇・特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,661名 |
事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域: ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念: PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
URL | http://www.tgn.co.jp |