トップ食品 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,生産・製造スタッフ - 正社員 - 京都府【京都・第二新卒歓迎】製造オペレーター※賞与実績5.6ヶ月分/残業15h程度/社員食堂・食事補助有【エージェントサービス求人】
カルビー株式会社
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【京都・第二新卒歓迎】製造オペレーター※賞与実績5.6ヶ月分/残業15h程度/社員食堂・食事補助有【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造スタッフ
京都工場 住所:京都府綾部市とよさか町…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【育休産休取得率100%/年間休日123日/国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務! 安定した就業環境のもと、長く働くことが可能◎/福利厚生充実】
■業務内容:
同社の看板製品の製造オペレーション、製造ライン管理、現場ラインマネジメントなど幅広くお任せします。カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、幅広く経験を積むことが出来る環境です。
■業務詳細:
・京都工場にてフルグラとじゃがりこやお土産商品などの生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等。
・製造オペレーション
・業務効率化に向けた案出し など
ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。
・製造ラインの管理
・現場マネジメント など…
■入社後の流れ:
まずは、製造工程の習得からスタートし、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。女性管理職比率も増えている状況です。
■本ポジションの特徴:
・工場内には幅広い世代のスタッフが活躍しています。
・独自の技術を肌で味わえ、工場内では、皆さんお馴染みのお菓子などの商品が多数製造しています。国内だけでなく、海外に向けて販路を拡大する当社の高い技術力を間近で味わうことができるのが、同社の製造職の魅力の一つです。
■働き方について:
・育休産休取得率100%,看護休(有給とは別に10日)、介護休も取得しやすい環境のため、子育て,介護をしながら長く働ける環境です。
・残業時間は平均15時間程度とワークライフバランスが取れております。
■同社について:
・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。
・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場での就業経験(業界不問)
・3交代勤務が可能な方
・将来的に転勤が可能な方
※日常業務での重いものの持ち運びの頻度は少ないので安心ください。
募集要項
企業名 | カルビー株式会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都工場 住所:京都府綾部市とよさか町12 勤務地最寄駅:JR舞鶴線/淵垣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,500円〜350,500円 <月給> 255,500円〜350,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:15〜14:55 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 13:15〜21:55 21:45〜6:25 <その他就業時間補足> ■残業平均15h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:適用条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金/企業年金(確定拠出・確定給付) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> カフェテリアプラン、厚生貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 日曜+どこか平日(週2日の休日)、お盆、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度(特別有給休暇+勤続表彰)、産休育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
企業情報
企業名 | カルビー株式会社 |
資本金 | 12,046百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 1,960名 |
事業内容 | ■概要: カルビーグループは、主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っております。 国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。 海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。 ■事業内容: スナック菓子及びシリアル食品の製造・販売など ■同社の特徴: ・社名の由来はカルシウムの「カル」とビタミンB1の「ビー」。企業姿勢である健康志向が社名に反映され、数多くのヒット商品を生み出し顧客に親しまれるブランドとして成長し続けています。 ・主原料であるじゃがいもの開発・育種から店頭への流通まで一貫したバリューチェーンを構築しています。 ・今後は国内の収益拡大と合わせて、海外事業を本格強化しグローバル市場での「Calbee」の確立を目指していきます。現状海外の売上比率は23.2%(2022年3月時点)ですが、「2030年に海外売上高比率40%超」という目標を掲げています。 ■社風: ・「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性を活かす組織/風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国人、障がい者、シニア世代などの活躍支援も積極的に行い、あらゆる面からダイバーシティを成長力とする企業を目指しています。(女性管理職比率23.3%※2022年4月時点) ・ライフ(個人の生活)とワーク(仕事)の両立支援策を積極的に実施し、働き方改革の一環として労働時間の短縮や業務効率化、テレワークの推進、有給休暇取得率の向上やキャリアチャレンジ制度なども導入しております。 |
URL | http://www.calbee.co.jp/ |