【福島】工程設計・工法開発（いわき・ポテンシャル）　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

福島県いわき市好間工業団地20-1 J…

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450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
進化し続ける車載ディスプレイ製品の生産にあたり最適な生産方法・工法をの検討、生産技術の確立に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・車載製品に搭載されるLCDモジュール組立ラインの工程設計、設備手配、試作～評価を実施
・光学接着剤の評価、量産化技術の構築

■同社の特徴：
（1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・普通自動車運転免許
・理系専攻の方

【尚可】
・車載製品開発・生産工程設計・生産経験

募集要項

企業名	アルプスアルパイン株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
勤務地	福島県いわき市好間工業団地20-1 JR磐越東線「赤井」駅より車で5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：470万～800万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分　休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇　など　《年間休日125日》有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
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【選考プロセス】

書類選考→適性検査（SPIテストセンター）→面接（1～2回）→内定

企業情報

企業名	アルプスアルパイン株式会社
設立年月	1948年11月
資本金	387億3,000万円
事業内容	【事業内容】電子部品・車載情報機器の開発・製造・販売【会社の特徴】2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。

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【福島】工程設計・工法開発（いわき・ポテンシャル） ※第二新卒可