金融系新規事業立ち上げプロダクト開発担当（若手）【HOLDI　※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セ…

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
開発／金融関連の新規事業立ち上げに伴うプロダクト開発担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
新サービス（貸金業）の要求定義／要件定義／開発、外部開発会社のディレクション、業務フロー設計を主にご担当いただきます。
・同社グループアセットとのシナジーを見据えたビジネス検討、サービス商品性設計
・外部開発会社のディレクション、要求定義／要件定義／開発／テスト／ローンチまでの一連の業務
・USEN、USEN PAY、他主要代理店等、顧客接点を持つ各社との協業部分を含めた業務フロー設計

▼将来性
・入社後、2026年前半予定のサービス立上げに向け、企画の上流工程から開発／ローンチまで一貫して担っていただきます。
・その後、サービスの利用拡大に向け、グループ各社と連携しながらエンハンス企画開発を担っていただきます。
・将来的には80万店以上の顧客基盤に対して様々な金融サービスを開発していく方針のため、事業拡大とともに高付加価値のプロジェクトマネジメントスキルを身に付けられる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・システムアーキテクチャ／要件定義／開発に関する基本知識と3年以上の実務経験
・外部開発会社のディレクション経験3年以上

【尚可】
・金融事業会社（特にノンバンク）での開発実務経験
・大規模開発（50人月程度～）におけるプロマネ／ITD等の経験

募集要項

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア各線「目黒」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～750万円　年棒制：月額428571円　賞与：年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給）　昇給：年1回(11月)　 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり

企業情報

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
設立年月	2009年2月
資本金	9,563万円
事業内容	【事業内容】店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。

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金融系新規事業立ち上げプロダクト開発担当（若手）【HOLDI ※フレックスタイム制あり