トッププラントエンジニアリング - 空調・電気設備・配管施工管理,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 神奈川県【藤沢】環境管理担当(公害防止管理者)/藤沢事業所/充実の福利厚生◎/C5032【エージェントサービス求人】
株式会社荏原製作所
掲載元 doda
【藤沢】環境管理担当(公害防止管理者)/藤沢事業所/充実の福利厚生◎/C5032【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/年休125日・月残業20〜25時間・週1日程度在宅勤務〜
■業務内容:
藤沢事業所の環境管理担当として下記に従事いただきます。
【具体的には】
(1)排水処理設備等の管理
(2)環境関連法令の行政対応業務
・水質汚濁防止法・下水道法・大防法
・土壌汚染対策法
・PRTR法
・廃棄物処理法
・神奈川県生活環境の保全等に関する条例
(3)公害防止管理者(水質・大気)
(4)ISO14001管理業務
<詳細>
・処理場の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計(毎日実施)
・法令に従い特定施設の行政への申請、届け出提出(月に2回程度〜、現場の確認作業も含む)、藤沢市役所との窓口対応
・各種法令への定期報告、窓口対応(報告をいただく上で、事業所内の情報把握も行っていただきます。)
・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール、マニフェスト策定
社内のさまざまな事業部や行政とのコミュニケーションが必要な業務が中心です。
入社後は、チームリーダーからOJTで業務を習得いただきます。
■キャリアステップイメージ:
現任の公害防止管理者と共同で藤沢事業所の環境管理に関する業務を行います。1年目は、各種法令の届出管理、2年目以降は届出管理に加えて、排水処理設備など環境施設管理などに携わってもらい、環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
藤沢事業所は、約375,000m2の敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、適切な環境管理、安心・安全な施設・設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・公害防止管理者(水質1種・2種)
└有資格者であれば事業会社ではない、行政側の方も可
■歓迎要件:
・危険物取扱者(甲種)
・危険物取扱者(乙種4類)
・公害防止管理者(大気1〜4種)
・第1種衛生管理者
<必要資格>
歓迎条件:公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者
募集要項
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 660万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円〜382,000円 <月給> 298,000円〜382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※上記に加え借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり/会社規定あり)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※月の残業時間は20〜25時間程度となります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程に基づく) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定) 有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
資本金 | 19,800百万円 |
従業員数 | 19,095名 |
事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 ①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 ②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 ③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 ④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 ⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
URL | http://www.ebara.co.jp/ |