インサイドセールス*フルリモート＆ハイブリッドOK*残業ほぼナシ*年休124日*住宅手当あり*20代多数活躍

内勤営業・カウンターセールス、営業系その他

◎東京・大阪・広島またはプロジェクト先…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

◎営業インセンティブあり
◎多業種・多彩な商材を扱う
◎20代7割、30代2割と若手活躍

クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。

【お仕事の流れ】
▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得
▼オンラインでの商談
▼受注後、申込書を作成
▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー

フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。
営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！

【 実際の提案事例 】
〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様
⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など

〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様
⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など

〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様
⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など

〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様
⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目】1社で多業界の営業ノウハウを習得！市場価値の高い人材へ。
当社で働く魅力は、1社にいながらまるで数社を経験したかのような市場価値の高いスキルが身につくこと。提案先はIT、人材、美容、飲食業界など多岐にわたり、扱う商材も高単価なSaaSサービスから広告商材までさまざま。多様な業界の知識を吸収でき、本質的な"営業力"を磨くことができます。
実際に、当社で経験を積んで大手ベンチャーへキャリアアップした先輩も。多様な経験を通じて、どこに行っても通用するプロフェッショナルを目指しませんか？

【注目】20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？
社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。
SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。
社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！

【身につくスキル・キャリアパス】
【公平な評価で、スピーディな成長を】
年齢や社歴、性別といった垣根は一切なし。
事実、未経験で入社し、2年目でリーダーに抜擢された先輩も。
誰もがスピーディーなキャリアアップを目指せます！

【頑張りを見逃さない評価制度】
アポイント数などの「定量」的な成果はもちろん、チームへの貢献といった「定性」的な姿勢もしっかり評価。あなたの努力が、昇給やインセンティブに直結する手応えを感じられます。

【多彩なキャリアパスを描ける】
将来的に、多様な道からあなたらしいキャリアを選択できます。
◆チームを率いるリーダー
◆現場のプロフェッショナルとしてスキルを極める
◆独立や転職などのステップアップもOK

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何らかの顧客対応・顧客折衝の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
┗例：営業、接客・販売、営業事務、コールセンター・カスタマーサポートなど
※インサイドセールス／内勤営業の経験をお持ちの方は優遇いたします！

【このような方にオススメです！】
◎営業力をブラッシュアップしたい方
◎働きやすさも大切にしたい方
◎さまざまな業界・商材に触れられる営業に興味がある方
◎同世代が多い職場で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　※書類選考に2～3営業日お時間を頂いております
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【STEP02】面接（1～2回）※Web面接
　▼
【STEP03】内定

＼最短1週間で内定！スピード選考実施中／
土日の面接も可能です！お気軽にご相談ください。
……
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆最短1週間でのご応募から内定までを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

営業のプロフェッショナルとして全国で事業を展開する当社。「人」こそが企業成長の源泉という考えのもと、人材育成に注力し、クライアントの企業価値向上をサポートするメンバーの育成に努めています。一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮できる環境を整えた結果、案件依頼も増加！新たなメンバーを募集することになりました。

実際の給与例

◆380万円／入社2年目
◆450万円／入社3年目
※頑張り次第で将来的に想定年収700万以上を目指すことも可能です！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（4月、10月）※昇給時期の査定結果により判断
◆賞与年2回（6月、12月）※規定あり／会社の業績・個人の成績を査定のうえ、支給します
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（規定あり）
◆時間外手当
◆営業交通費（全額支給）
◆土日祝出勤手当（規定あり）
◆営業インセンティブ
◆住宅手当（規定あり）
◆書籍購入手当（規定あり）
◆PC・スマホ貸与（規定あり）
◆社内研修(営業研修、他多数の研修あり)
◆定期健康診断
※受動喫煙防止策として、屋内を禁煙としています。

入社後の成長サポート

当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。
入社後研修はもちろんのこと、
実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、
万全の教育体制を整えています！

【研修内容の一部】
◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます）
◆商談を想定して行うロールプレイング研修
◆先輩に同行して行うOJT・実地研修
◆全員対面での営業研修（年1回）
◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回)
◆リーダー研修
◆チームごとのナレッジ共有会　など

人を育てる文化があるから、"営業のプロ"になれる。

スイミーが何よりも大切にしているのは「人」。だからこそ、一人ひとりの成長に本気で向き合い、その育成に力を注いでいます。
入社後は、商談ロープレや先輩とのOJTなど、多彩な研修をご用意。お客様の課題を解決する提案力を身につけ、「成果が出せる営業」へと進化することができます！人を大切にし、育てる文化があるからこそ、市場価値の高い営業スキルを確実に磨いていけるのです。

長くキャリアを築ける環境も整っています！

先輩の85％がフルリモートワーク、15％がハイブリッドワークで働いています。残業も月5～15時間程度と少なく、空いた時間を趣味や習い事に充てる社員が多数。「転職して生活リズムが整った！」という声も届いています。
さらに、保育園などの送迎がしやすいため、小さなお子様がいても仕事と育児を両立可能。実際に育休取得・復職実績もあり、ライフステージの変化がキャリアの障壁にならない環境が整っています。

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