トップ建設・住宅・土木 - 技術(建築・土木)系その他,不動産系その他 - 正社員 - 山口県【山口/長門】品質管理技術者(部長クラス)【エージェントサービス求人】
ヤマネ鉄工建設株式会社
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【山口/長門】品質管理技術者(部長クラス)【エージェントサービス求人】
技術(建築・土木)系その他、不動産系その他
本社 住所:山口県長門市日置上885 …
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜「地図に残る」仕事!東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等/圧倒的な企業安定性!経常利益率8年連続20%越え/社員定着率高!平均在籍年数13年/SDGsへの積極取組!カーボンオフセットやアスリート支援〜
■業務概要:
当社の品質管理部門の責任者補佐として従事いただきます。
鋼構造物は、受注段階からお客様に納めるまで、当社製品として自身をもって提供できるように、常に品質の確認を行っています。
■業務内容詳細:
◇鉄骨工事工場製作要領書の査閲、承認
◇溶接施工試験の企画・立案
◇お客様の製品検査時の立会い対応
◇材料メーカー、設計事務所等の関係機関との研究開発推進
◇鉄骨性能評価(Sグレード)の維持管理
◇品質マネジメントシステム(ISO9001)の維持管理
◇その他、当社製品の品質管理・品質保証に係る管理業務全般の補佐
■組織構成:
品質管理部に配属となります。
■当社の魅力:
・地図に残る仕事
大都市(東京や大阪など)の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。(工事事例:あべのハルカスなど)
著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。
・安定した企業経営
製造業全体における経常利益は約4.6%に対し、当社は2022年度決算20.8%、過去8年間の平均が23.6%となっています。
これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ
会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・高炉メーカーでの技術者としての職務経験
・鉄鋼関連での品質経験
・溶接管理技術者資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・溶接管理技術者 特別級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | ヤマネ鉄工建設株式会社 |
職種 | 技術(建築・土木)系その他、不動産系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山口県長門市日置上885 勤務地最寄駅:JR山陰本線/長門古市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜520,000円 その他固定手当/月:160,000円 <月給> 560,000円〜680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月/年) ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:50〜17:10 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定により 寮社宅:会社規定により※世帯用入居可能(本社のみ)あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出産一時金:100,000円(条件あり) ■皆勤手当:5千円 ■役職手当有 ■退職金共済加入 ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数107日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、同条件
企業情報
企業名 | ヤマネ鉄工建設株式会社 |
資本金 | 42百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 259名 |
事業内容 | 【事業内容】 鋼構造物工事、鉄骨加工に関する工事、建築設計、損害保険代理業、太陽光発電事業、これらに付帯する一切の事業 【経営理念】 「心を軸に経営する」 心とは利他の心(他人を思う心)である。人とは本来エゴの固まりである。自分に損か得か、自分に都合が良いか悪いかで考えがちである。自分たちが良ければ良いという世界から、家族、従業員、社会へと視野を広げ、他人の喜びが自分の喜びと感じられる心を共に育てる経営を行う。 |
URL | https://www.yamanetekkou.co.jp/ |