人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】

リサーチ・分析、マーケティング、人事

【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。

▼まずはクルー採用に取り組む
清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。

歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。
▼ゆくゆくは戦略人材の採用も
いずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。

採用事務ではなく、採用担当として
▽求人広告のチェック
▽現場とのやり取り
▽採用媒体との諸対応
▽採用パフォーマンスの集計・分析
▽各所とのミーティング
▽戦略人材のレジメ作成
▽面接対応

上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。
常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。

目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー
現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。
様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。

将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。
採用担当の役割もまた、広がることでしょう。

募集要項

企業情報