【岡山/倉敷※転勤無】＜発注側＞プラントの設備設計・メンテナンス管理（電気計装）◇残業35h以内【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、プラント設計

倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【クラレ発祥の倉敷・中核事業所で働く／独身寮や充実した福利厚生サービス完備／世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】

◆職務内容：弊社倉敷事業所にて、化学プラントの安全・安定運転を支えるための電気・計装設備に関する設計・メンテナンスの業務をご担当いただきます。
＜職務詳細＞
・設備の改善について立案・基本設計を行う生産担当との打ち合わせ　　
・電気・計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・協力先企業への工事依頼、進捗管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・安定生産を維持する為のメンテナンス業務・管理

◆倉敷事業所について
倉敷事業所は、クラレ発祥の工場です。また、生活に密着した製品を生産すると同時に、研究・開発の一大拠点としての機能を有しており、当社の中核を担う事業所でもあります。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムをはじめ、水処理用ろ過膜、虫歯治療材などを生産しています。

◆周辺環境について
【住環境】寮近くには、スーパーやコンビニから病院まであり、生活には便利です。また、倉敷市内には大型のショッピングモールがあり、大抵のものはここで揃えることができます。

◆同社の特徴・魅力
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
◇ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・電気系の設備設計/設備管理・保全に関するご経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・第三種電気主任技術者

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	製造技術・プロセス開発、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）※2023年度実績年間5.61か月 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績　平均5％昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：2km以上社内規定（月額上限24,600円）家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項無し厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による（勤続3年以上対象）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修ほか＜その他補足＞住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約スポーツ施設ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝日、年末年始など（年間120日）、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4〜15日付与／年間最大20日付与）、各種慶弔休暇 ※年次有給休暇取得率93％（2022年度実績）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。＜グローバル人材育成プログラム＞多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など＜国内施策クラレ人材育成制度＞階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞育児休職者数：174名(男性147名女性27名) 育児休職取得率：男性94％女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ　2024年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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