トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【営業】顧客の課題解決に合わせたBPOサービスのソリューション営業[専門職]
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掲載元 マイナビスカウティング
【営業】顧客の課題解決に合わせたBPOサービスのソリューション営業[専門職]
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜
正社員
仕事内容
<概要>
取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
<組織ミッション>
お客様企業(既存/新規)に対して当社サービスのニーズ発掘、提案活動、リレーション強化などを図り、長期的に良好な関係を構築・維持する。それにより、当社の売上/利益の最大化を図る。
<詳細>
~ アプローチから受注までトータルでプロデュースできる仕事です~
コンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。クライアントの課題によって、生成AIの活用等、最新のITソリューションと組み合わせて提案します。
ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と 既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。
様々な業界に対してアプローチする為、業界知識が広がりますし、幅広いビジネスチャンスがあります。
■業務
戦略立案: 中長期的な営業戦略やビジネスプランを考え、どのように売上を増やすか計画を立てます。
顧客関係構築: 重要なお客様との良好な関係を築き、そのニーズに合わせたアプローチをするためのアカウントプランを作成します。
提案活動: 大きな商談に対処し、顧客の要望に応じた特別なソリューションを提案して契約を獲得します。
市場把握と新規開拓: 競合他社や業界の動向をチェックし、新しい顧客を効率的に探し出すことで、ビジネスチャンスを広げます。
<入社後の流れ>
・経験に応じて、複数のお客様企業を担当していただきます。
・新規開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。
・お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。
・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。
・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。
・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 <テレワーク頻度> 週1~2日程度 部署・担当業務により異なります 勤務地住所 東京都渋谷区代々木 JR・小田急線・京王線他 新宿駅 「南口」 より徒歩3分 JR 新宿駅「甲州街道改札」または 「新南改札」より徒歩3分 都営地下鉄新宿駅 「A1」出口より徒歩1分 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 739 万円~787 万円 賃金制度 完全月給制 月給 473,000円~513,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 【給与補足】 ・理論年収:739万円~787万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず) 月給 473,000 円 - 513,000円 ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します 【昇給・賞与について】 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有 <平均残業時間・繁忙期> 平均20時間程度 繁忙期は担当案件により異なります |
勤務時間 | 就業時間 09:00~17:30 休憩時間 60分 フレックス制度 (記入なし) フレックス制度に関する補足事項 (記入なし) 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・通勤費全額支給 ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィットステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等) ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) ・評価制度(目標管理制度) ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用) |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ★年間休日122日 ※2024年度 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日) ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 |
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