【茨城】プロセスオートメーションの高度化に関する研究開発

研究

茨城県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

研究開発グループ　サステナビリティ研究統括本部　コネクティブオートメーションイノベーションセンタ　AI制御研究部



【配属組織について（概要・ミッション）】

本組織は、日立製作所　研究開発グループに所属し、製造・物流分野をはじめとする様々な産業分野の知能化・自動化を実現する革新的な制御・ロボティクス技術の開発に取り組んでいます。

特に、AIやデータアナリティクスを駆使して、プラントや産業機器の運用保守・制御に関する研究開発を行っています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

プラントや工場などのアセットの運用保守(O&M)の高度自動化に関する研究開発です。



・ニュースリリース（https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1004.html）

・製品リリース（https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/ot-solution/control-system/ai-based/rl-prophet/）



【募集背景】

持続的社会にむけて製造業の脱炭素化が強く求められるなか、労働力不足や多品種少量生産の拡大などのさまざまな解題を総合的に解決していくことが求められています。

このような状況下、私たちは、IT、IoT、および産業分野のノウハウを活かして、製造設備の運用保守を高度自動化、最適化するソリューションの研究開発を推進しています。

製造設備の運用保守の革新には、IT知識に加えて業界ドメイン知識も必要であり、両スキルを兼ね備えた即戦力を必要としています。



【職務概要】

産業分野の革新を主導するための研究開発全般を担い、プラントO&Mに関連する製品・サービスにおけるイノベーションの創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。



【職務詳細】

・プラント、製造設備向けの先進制御、ソリューションに関する技術開発

・アプリケーション、データ解析の基本設計およびプログラミング

・制御、診断、AI分野についての最新動向把握



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決するAI、制御、モデリング、ソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。

社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自身で提案した最先端技術によってお客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。



【働く環境】

・配属組織/チーム：研究開発に経験豊富なリーダを中心に2～5名程度のチームで仕事を進めてもらいます。

・働き方：在宅勤務可、顧客先などへ出張あり。仕事状況にもよりますが、柔軟な働き方の相談は可能です。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

必要なスキル

【必須条件】

・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

・プロセスオートメーションに関して、機械学習や数理最適化などの先進理論を用いたソフトウェア開発の実務経験

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします　　



【歓迎条件】

・特定の業種でシステム開発を行ない、顧客との実証試験や実運用の経験

・プロセスオートメーションに留まらず、ファクトリーオートメーションなどの周辺産業にも興味関心がある方

・学会発表または論文投稿の実績(大学院での実績も可)　



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



＜その他職種特有＞

・能動的、主体的に活動し、迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方　

・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が可能なコミュニケーションスキルのある方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報