基幹システムコーディネーター（国民年金基金システム/ iDeCoシステム）◆賞与4.6ヶ月分支給実績あり

企画・管理・事務その他

◆東京メトロ日比谷線、都営大江戸線から…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

あなたには、国民年金基金または
個人型確定拠出年金（iDeCo）の業務システムの開発整備に関する業務や、社内LANシステムのセキュリティ対策等に関する業務に携わっていただきます。

▼下記のサポートをお任せします▼
◎連合会のシステム開発に関連するリスク管理業務
◎連合会の情報セキュリティ対策に関する業務
◎将来システム構想の企画立案および調整業務
◎国民年金基金システムや確定拠出年金システム等のオープン系システム基盤への移行

システム管理業務の特徴は、
セキュリティと将来構想が密接に連携していること。
安全性を確保しながら次世代システムを設計するという、
バランス感覚が求められる挑戦的な仕事です！

(変更の範囲)上記業務を除く当連合会業務全般

【注目】安全性と未来設計の最前線
「情報セキュリティ」と「将来システム構想」。
どちらも業務システムの未来を創る仕事に携われます。

【情報セキュリティ】
年金情報を守るセキュリティ対策を担当。
サイバー攻撃のトレンドを分析し、先手を打つ戦略立案から、
脆弱性診断の実施、情報セキュリティ対策まで、幅広い業務に携わっています。

【将来システム構想】
業務システムの次世代化を担当。
法令改正に伴うシステム要件の検討から実装方針の決定まで
上流工程から関われるのが大きな魅力です。

どちらの業務も、SIerやSESでの開発とは異なるやりがいがあります。

【注目】少数精鋭チームだからこそ、あなたの提案が形になる
「小さな組織だからこそ、一人ひとりの発言に重みがある」
小規模チームでメンバー全員が主役として活躍しています。

例えば、社内SEのようなポジションで
事務スタッフのお悩みを解決することも。
「ダブルクリックで完結する入力フォーム」など、
ユーザー視点の改善が次々と実現しているのです。

情報セキュリティにおいても将来システム構想においても、
あなたのアイデアや成功体験が業務システムを進化させる原動力になります。

【身につくスキル・キャリアパス】
━━身につくスキル━━
◆年金情報という重要個人データを扱うセキュリティ対策の専門知識
◆公的機関におけるITベンダーマネジメントスキル
◆システム要件定義から設計までの上流工程経験
◆法令・規制に準拠したシステム構築ノウハウ
◆重要インフラ保護に関するサイバーセキュリティ知識
◆政府機関・公的機関との折衝・調整能力
◆プロジェクト全体を俯瞰する視点と管理能力　など

システムの専門知識とセキュリティスキルは、
デジタル社会において
今後ますます需要が高まる貴重なキャリア資産となります！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆勘定系システム等何らかの業務システムの開発経験をお持ちの方
└言語は問いません！
◆高卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◇Java言語またはCOBOL言語等での開発経験
◇ITインフラ(ハードウェア、ミドルウェア、ネットワーク等)の知識
◇システム開発の要件定義、設計の経験
◇データベースの設計、構築、管理経験

【こんな方も歓迎します！】
◇安定した環境で長く働きたい方
◇インパクトの大きなプロジェクトに携わりたい方
◇法令・規制に準拠したシステム構築に興味がある方
◇新しい知識・技術の習得に意欲的な方
◇長期的視点でシステムのあり方を考えられる方
◇チームでの課題解決に前向きに取り組める方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

あなたの「できた！」「やってみたい」を一緒に増やしていきましょう！
知識は問いません。「ちょっと興味ある」という気持ちだけで大丈夫です。
気になったらぜひ一歩踏み出してみてください。
あなたからのご応募、心よりお待ちしています！

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★ご応募の際、志望動機を400字以上でご記入いただきます。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に14日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

国民年金基金連合会は、国民年金基金及び個人型確定拠出年金（iDeCo）の業務を迅速かつ正確に実施するため、業務システムの高度化及び情報セキュリティの強化に取り組んでおり、IT専門人材の増強が喫緊の課題。私的年金情報を扱う重要インフラとして、システムの安全性と持続可能性を高次元で両立させる仲間を募集します！

実際の給与例

30歳／係員　年収500万～590万円程度　月給約30万円＋時間外勤務手当＋賞与
40歳／係長　年収610万～715万円程度　月給約37万円＋時間外勤務手当＋賞与

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（6月、12月／昨年実績4.6ヶ月）
◆扶養手当
◆住居手当
◆通勤手当（上限5.5万円／月）
◆時間外勤務手当
◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆資格取得支援
◆退職手当支給
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可能
◆長期勤続表彰制度
◆定年制あり（昭和42年4月2日以降のお生まれの方は65歳）
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性の育休取得実績あり

「SIerから連合会へ、視野が広がったキャリアチェンジ」

ここでは『なぜそのシステムが必要か』という本質から考える機会に恵まれています。

法令文書を読み解いて
それをシステム要件に落とし込む作業は
最初は戸惑いましたが、今では私の大きな強みになっています。

技術面では、メインフレームからクラウドまで幅広い知識が身につき
情報セキュリティの専門性も高めることができました。

何より、自分が関わったシステムが国の年金政策を支え、
何百万人もの人々の生活を守っているという実感があります。

長期的な視点で仕事ができる環境は、
IT人材としての成長に最適だと日々感じています。

一人ひとりの発言が国の重要システムの未来を変える

入社後、特に印象的だったのは、私の提案に対する反応でした。
例えば金融システムの最新技術スタックへの刷新、クラウド化など
『なぜそれが必要か』 『どのような効果があるか』
と丁寧に聞いてもらえるんです。
大規模組織ではなかなか考えられないスピード感だと思います。

当課では年齢や経験に関係なく、
アイデアの中身で評価される文化が根付いています。
AWS環境の検証を進める未来もふまえて
自分の構想が形になっていく喜びを日々感じています。

小さな組織だからこそ、 一人ひとりの発言が
国の重要システムの未来を変える力になるのだと実感しています。

取材担当者より

今回、システム系と事務系の両部門を取材して印象的だったのは、
少人数組織ならではの風通しの良さだ。
部署を越えた連携が日常的に行われ、
一人ひとりの意見が反映されやすい環境が整っている。

システム部門では最新技術と社会的使命が融合する珍しい現場。
一方の事務部門では、単なる処理業務ではなく、
専門知識を活かした対応が求められる。
両部門とも「社会を支える」という共通の目的意識が強く感じられた。

特筆すべきは、中途入社社員への丁寧なサポート体制だ。
「最初は誰でも分からなくて当然」という温かい雰囲気の中、
先輩社員から熱心な指導が行われている。
安定性と成長機会を両立させたいキャリア志向の方にぴったりの職場といえるだろう。

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