トップ人材派遣・人材紹介 - 販売スタッフ,販売スタッフ,人材コーディネーター - 正社員 - 愛知県【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター/年休122日/土日祝休/平均残業20h【エージェントサービス求人】
株式会社テクノプロ・コンストラクション
掲載元 doda
【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター/年休122日/土日祝休/平均残業20h【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター
名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜中途入社活躍中/学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎/年休122日/土日祝休み/平均残業20h/退職金有〜
★以下のような方にオススメです★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい!
・社会のため、人のためになる仕事がしたい!
・安定した業界・企業で長く勤めていきたい!
★入社後★
まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます!
★仕事の内容★
当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。建設業界の企業から人材に関するお悩みをヒアリングし、案件を獲得します。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションがとても大切で、人と関わることが好きな方は特にやりがいを感じながら働くことができます!
★仕事のポイント★
・知名度もある業界大手の“テクノプログループ”なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。
・当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。
・大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。
★キャリアアップ★
まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。
\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
《人と関わるのが好きな方、手に職をつけたい方歓迎!》
※営業経験がなくとも人と関わる業務経験(販売サービスなど)のある方が活躍しています※
■必須要件:
普通自動車運転免許
■歓迎要件:
営業経験のある方(業界不問)
募集要項
企業名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜250,000円 固定残業手当/月:63,280円〜77,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,280円〜327,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:上乗せ労災保険あり 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC制度) <定年> 63歳 定年再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・労働組合 ・従業員持株会 (奨励金あり) ・特別休暇制度 ・別途契約に応じてインセンティブ支給あり ・テレワーク手当 ・役職手当 ・ドレスコードフリー (服装自由) 商談が無いときはラフな格好でOK |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・夏期4日 ・年末年始8日 ・その他(年間スケジュールにて毎年提示) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
資本金 | 110百万円 |
平均年齢 | 37.5歳 |
従業員数 | 3,134名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 |
URL | http://www.technopro-construction.com/ |