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この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社デンソー

掲載元 doda

【愛知県安城市】電動車(BEV・HEV・PHEV・FCV他)向けインバータの開発、設計/フレックス【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

安城製作所 住所:愛知県安城市里町長根…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品に対応するチームを結成するにあたりリーダーとして活躍いただける方、および部品設計を担当していただくチャレンジ意識の高いメンバーを求めています。

■募集背景:
環境問題の高まりから、自動車市場の電動化が急拡大している中、我々が開発しているインバータも高電圧化/大電流化など、これまで自動車分野では経験のない領域に入ろうとしています。そのため、産業向け/家電向けなども含めたインバータ設計の経験のある方を必要としております。当職場では、環境に貢献するモノ作りとして、電動車用インバータの開発・設計を推進しております。常に新しい技術への挑戦が求められており、今後、製品開発、技術開発をスピードアップするために、いま新たな技術者を求めています。

■業務内容:
電動車(HEV/PHEV、BEV、FCV)向けの量産インバータ開発設計業務をお任せします。
(1)高出力化/高効率化のためのパワー回路の電気設計
(2)インバータASSY熱設計および構成部品の冷却設計
(3)上記に関わる構成部品(電流センサ、コンデンサ)の電気設計
(4)インバータ入出力ノイズのEMC/ラジオノイズ対策設計
(5)インバータASSY構造設計

■魅力/特徴:
◇インバータは機電一体製品であり、構成部品もアルミケース、樹脂/ゴム部品、電気部品(コンデンサ/電流センサ)など多岐に渡っております。社内外関係者とのネットワークを構築しつつ、ご自身のキャリアを高めながら 競争力ある”世界一インバータ”を、企画・開発・設計します。
◇インバータASSYハード設計業務を通じた、回路や制御/ソフトとの連携も多く培ったスキルを活用し、商品企画やシステム設計業務へのチャレンジも可能です。
◇カーボンニュートラル(CN)観点でのグローバルでの現調需要の高まりから、世界中の部品サプライヤとの仕事を経験できます。現地メンバーと直接コミュニケーションをとりインバータ設計をするなど「グローバルなキャリア形成」が可能です。
◇海外顧客向けプロジェクトも多数存在し、ご希望があれば海外出張や、海外勤務のチャンスも豊富で当部内での配属先調整(海外担当)も可能です。
◇インバータASSYを統括するTier1の位置づけで、車両メーカと将来電動車の仕様検討を実施する機会も充実しております。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パワーエレクトロニクスに関する知識があること
(パワーデバイス、インバータ回路、冷却、制御、駆動技術に関するいずれかの知識)

■歓迎条件:
・パワーエレクトロニクス製品設計経験者
・車載インバータおよび構成部品の設計経験者
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)
・プロジェクトのサブリーダー、リーダ経験者


<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)

募集要項

企業名株式会社デンソー
職種アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
安城製作所
住所:愛知県安城市里町長根2-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
550万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円〜640,000円

<月給>
208,000円〜640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<年収例>
32歳(大卒入社10年目)640万円(残業代含まず)
35歳(大卒入社13年目)750万円(残業代含まず)
45歳(大卒入社23年目)1150万円(残業代含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜15:25
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:※会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
https://careers.denso.com/graduate/growth/

<その他補足>
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設等
■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.…
休日・休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職※(技術系)としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社デンソー
資本金187,500百万円
平均年齢43.4歳
従業員数172,260名
事業内容〜世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー〜
■事業内容:
自動車システム製品(空調関係、エンジン関係・各種制御関係等)およびITS関連製品(ETC、ナビゲーションシステム等)、産業機器製品、環境機器製品等の製造・販売
■長期ビジョン:
同社は、2030年の目指す姿として「長期方針」を策定しています。従来から注力している「環境」「安心」の提供価値を最大化することに加え、新たに「共感」を掲げ、様々なステークホルダーに同社の取り組みを共感してもらい、それぞれの強みを掛け合わせることで生まれる新たな価値を、社会に提供していきたいと考えています。
URLhttps://www.denso.com/jp/ja/
GLIT
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