GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

アカウントマネージャー[FinTech]

事業企画、事業プロデュース

東京都港区海岸

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
−新規事業検討、推進
 マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング
−当社サービスの展開支援
 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進
−社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

【具体的業務】
−法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案
−導入における全体計画の立案、推進
−開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー
−ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー
−法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明
−品質保証関連の文書作成に参画、レビュー
−画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー
−海外ベンダーと連携、コントロール

【魅力】
サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる
−投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる
−利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見ることができる
−顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く

募集要項

企業名非公開求人
職種事業企画、事業プロデュース
勤務地東京都港区海岸
給与・昇給想定理論年収:6,000,000円~12,392,000円
(月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
勤務時間原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※時間外労働あり
待遇・福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、当社およびグループ会社向けの優待 など
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
休日・休暇週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30?5/2のうち1日)など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒適性検査+面接2~3回
当該ポジションは、選考フロー(原則、一次面接合格後)の中でリファレンスチェックを行い、本情報を選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。

必要なスキル

【必須】
※金融・保険関連業務経験者優先※
−3年以上の要件定義、要件分析の業務経験
−ビジネスリサーチや需要分析から製品リリースまでの金融製品のプロジェクト実現に関する全プロセスの理解
−論理的な思考力、抽象化能力、コミュニケーション能力、チームワーク精神と協調性、自主独立型の行動力および実行力

【歓迎】
・プロジェクト管理経験(3年以上)
・管理職経験
オフショア活用による開発経験
・中国語でのコミュニケーション能力
・日本語N1(母語もしくはビジネスレベル以上)
・新規事業推進に伴うストレス耐性

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1986年
従業員数約19,000名
事業内容「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、
世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指す当社グループ。
300年成長し続け、情報革命の中心的企業群になるために、
世界中の各カテゴリでNo.1となる成長著しいユニコーン企業に次々と投資し、
日本でもジョイントベンチャーを作り始めています。
デジタル技術を活用したジョイントベンチャーも次々に立上げ・収益化。
IT・通信技術を用いて各業界の企業を変革するパートナーとして、成長を続けています。
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