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株式会社CHCPファーマシー

掲載元 doda

【MRや医療業界歓迎】営業◆グループ調剤薬局の拡大/地域医療を支える/社会貢献できる仕事/出張あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために/地域医療を支える】

全国で190店舗(2024年7月時点)の調剤薬局を運営しており、パートナー薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、パートナー薬局の在宅訪問を増やすための営業をお任せします。
今後もグループ薬局が増える予定であり、CHCPファーマシーとしても組織強化を図っています。

■具体的な業務内容:
主には在宅医療範囲拡大のために、介護施設に向けた営業になります。また、一部で医療品の卸や医療機器メーカー向けの業務も発生します。
入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら、新規開拓をお任せする想定です。パートナー薬局は北は北関東〜西は広島まで展開しており、必要に応じて出張が発生します。(週3日程度)

■魅力:
当社全体では以下の業務を担っているため、経営に携わってスキルアップすることが可能です。
・パートナー薬局の経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行

■組織構成:
現在同ポジションには3〜4名が在籍しております。

■当社について:
5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。
また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。
当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。
≪具体例≫
・共同購買の実施
・在宅業務のノウハウ提供
・医療機関等との多職種連携の実施
・薬局間の人員融通による働き方改革/オペレーション改善
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入による業務オペレーション改善 など

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MR経験、医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験等いずれかをお持ちの方(医療情報担当者や医薬品卸販売担当者)

募集要項

企業名株式会社CHCPファーマシー
職種営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1
勤務地最寄駅:地下鉄銀座/JR線/京橋/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,923円〜466,539円
固定残業手当/月:220,077円〜366,795円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助
■出張手当
休日・休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社CHCPファーマシー
従業員数20名
事業内容■事業内容について:
ヘルスケア事業における薬局事業の経営支援を行っております。
■事業詳細について:
・共同購買の実施
・在宅業務のノウハウ提供
・医療機関等との多職種連携の実施
・薬局間の人員融通による働き方改革/オペレーション改善
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入による業務オペレーション改善等
URLhttps://www.chcp.jp/
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