【大阪】代理店営業 ◆ポンプ・送風機で日本トップクラス／教育・福利厚生充実／日本のインフラを支える【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

大阪第2営業所住所：大阪府大阪市西区…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。

■業務詳細：
◎取引先への定期訪問
約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。
代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。
◎ヒアリング〜提案
新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。
代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案します。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。
◎納期の調整
商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。
◎アフターサービス
お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。
商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。
※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。
潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。

■入社後の流れ：
まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。入社3ヶ月頃を目安に、担当顧客をお持ちいただく予定です。

■組織構成：
・大阪第2営業所4名（男性4名）
・20代：3名　50代：1名

■ポジションの魅力：
改修・新築現場で実際に現地に赴き、工事の進行を間近で見守ることができます。現場をゼロから作り上げていく過程で得られる達成感と充実感を味わえるポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇営業経験をお持ちの方
◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）
◇自動車普通免許をお持ちの方（AT可）

■歓迎条件：
◇法人営業の経験、代理店営業などの経験
◇建築業界・産業業界の知識

■このような方におすすめ：
◇社会に貢献できる仕事がしたい方
◇必要とされる商品に関わりたい方
◇トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方
◇インフラや機械に興味がある方
◇コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	テラル株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪第2営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円〜263,000円その他固定手当/月：39,000円〜67,000円＜月給＞ 260,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19〜27時間分、3万9千〜6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20 〜30時間程度■ノー残業デーあり（毎週水曜、第1金曜）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：月4,000円/人、上限3人まで住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金あり＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率93.3%）＜教育制度・資格補助補足＞資格支援制度あり＜その他補足＞ ■住宅手当（月20,000円〜37,500円） ■地域手当（月9,500円〜26,000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前・産後休暇取得・復職実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施 ※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2〜3日祝日の振替有 ※有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日（最大保有日数40日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

企業情報

企業名	テラル株式会社
資本金	78百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	922名
事業内容	■事業内容：ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴：水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション：（1）製品・ポンプ…パワフルでありながら省スペース／省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。（2）ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火／排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ／商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化／省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ／ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。
URL	https://www.teral.net/

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