【人事】新卒採用担当（リーダー候補）◆新卒採用強化中！／急成長中のＷｅｂマーケベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区内神田2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜急成長中のWebマーケティング会社／社長直下でスピード感をもって成長を目指せる環境〜
※変更の範囲：会社の定める業務

デジタル広告運用を始め、フィットネス、医療分野とグループとして多角的に事業を展開している同社。今回、新卒採用と中途採用（カウンセラーや医師等）の採用計画の立案から入社後の研修・教育まで一貫してお任せします。
単純に採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。

■業務詳細：
役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（Wantedly運用やイベント運営など）
・応募意思獲得〜入社決定までに至る実務
　┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
　┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施

■組織構成：
人事部 / 採用課：9名（課長1名 , 新卒採用2名 , 中途採用1名 , クリニック採用4名）
課長：医療業界で人事責任者として従事。採用だけでなく人事として幅広い経験・知識をお持ちの方です。
メンバー：20代中心で、現在採用を主軸に人事実務経験を着実に積んでおります。

■働き方：
労働環境の見直しを進めており、残業時間が35時間を超えると管理部より指導が入ります。平均残業は20時間程度で仕事とプライベートのメリハリを持って業務に臨める環境です。

■社風：
チームが団結し、常に相互が助け合うことを実践しています。各人がなりたい姿に向けて、取り組んでいます。当社は、年間12 回の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、徹底的に理解を深めます。 1 人 1 人の理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用に関わる実務経験（人事や人材エージェント等）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

企業情報