【東京】人事（研修担当）※東証プライム上場の独立系商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。



・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)

・教育体系の見直し、新たな体系の構築

・育成体系に基づいた研修コースの設計

・学習管理システムの運用

・研修資料・配布物の作成

・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→筆記試験・面接→内定

必要なスキル

【必須条件】

・事業会社における研修担当の経験（3年以上）

・研修運営の経験

・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験

・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）



【歓迎経験】

・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力

・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力

・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力

・より良いものを追及する主体性



【キャリアパス】

入社後数年間は当該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報