トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都リードエンジニア/Web・ネイティブアプリ開発◆全社で技術刷新中◆モダン環境で成長できる【エージェントサービス求人】
株式会社 ジークス
掲載元 doda
リードエンジニア/Web・ネイティブアプリ開発◆全社で技術刷新中◆モダン環境で成長できる【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ
本社 住所:東京都千代田区神田小川町3…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜創業30年以上のWEB・アプリ開発のIT企業/大企業様から中小企業様まで幅広い取引企業様/U・Iターン歓迎/ハイブリッドワーク〜
Web・アプリエンジニア(エンジニアスペシャリスト) として、以下を担当していただきます。
■業務詳細:
(1)Webシステム開発/スマホアプリ開発(iOS / Android)
設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当します。
(2)開発チームの技術リード
プロジェクトの技術リードを行い、お客様に提供するサービス内容の品質向上に努めます。
■業務の魅力:
<モダンな技術環境で成長できる環境>
GitLab社との連携による業務効率化に注力していたり、GitHub Copilotの活用も積極的に行っており、メンバーの傾向としてAI技術との付き合い方や、AI時代に必要なスキルを取得することに前向きなメンバーが多いです。また全社的に技術刷新を目指しています(SwiftUIやFlutterの活用、Java基盤の刷新、ヘッドレスCMSの活用など)。そのモダン環境を自ら作る環境にも目的意義を感じるメンバーも多く、やりがいを持って進めています。
<技術を用いて本質的な課題解決>
大企業様とのお取引では非常に高いレベルが求められ技術力を高めることができ、一方で中小企業様とのお取引では、より全体像を見渡しながら課題特定から技術伴走まで幅広く対応することができます。一番の当社の特徴としては、技術ドリブンではなく「お客様のニーズ」ドリブンで開発を進めていくため、技術も含めた幅広いお客様の課題に対応することができます。本ポジションではまず課題解決するための技術力の向上から始まり、様々なタイプのお客様に伴走することであらゆる本質的な課題解決ができるように成長していきます。
<得たいスキルを伸ばせる環境>
案件の幅が広く、様々なキャリア形成ができることや、挑戦を推奨する文化があり理想のキャリア形成ができる可能性があります。職場全体が意見を自由に交わせる心理的安全性を持っており、 挑戦したいと手を挙げる環境があり、リーダーからのサポートも受けながら「技術スペシャリスト」や「プロジェクト管理スペシャリスト」など様々なキャリア形成をしていくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<U・Iターン歓迎>
■必須条件:
◇業務経験
・開発経験2〜3年程度
・サーバサイドプログラム(PHP or Java)1年半
設計書をもとに独力で機能開発が行えること
◇アプリケーションの基盤構築
・新システム構築に伴い、アプリ共通基盤の設計
募集要項
企業名 | 株式会社 ジークス |
職種 | Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅:都営新宿線線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,726,072円〜5,197,836円 固定残業手当/月:106,160円〜150,180円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■決算賞与:決算状況による(11期連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度(リリース前を除く)※定時退社日あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 退職金制度:勤続3年以上対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■プロジェクト報告会実施 ■定期社内勉強会の開催 ■資格取得支援(合格時、受験費用全額負担) ■書籍購入費用サポート ■各種セミナー受講費用サポート <その他補足> ■休日出勤手当 ■地域手当 ■在宅勤務手当 ■特別業務手当 ■私服勤務可 ■全社員合同会議(年1回) ■社員旅行 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟につき、各種保養所・スポーツクラブ等会員価格で利用可能 ■Enjoy Your Working Life 制度(アクティビティやジム、イベント参加、海外旅行の費用サポート) ■アーリーワーキング制度 ■マシンの定期買い替え(MacBookPro) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■年次有給休暇取得率:71.0% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変化なし。
企業情報
企業名 | 株式会社 ジークス |
資本金 | 34百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 138名 |
事業内容 | ■事業内容: Web・アプリを中心としたコンサルティング、システム開発およびサイト制作 ■当社について: 当社は創業から30周年を迎え、国内外に5拠点、お客様の様々なIT課題に向き合いながら、DX支援・顧客体験向上・新システム構築など様々な開発に対応するITのプロ集団です。 ■MISSION: デザイン力 × 技術力のパフォーマーとしてITを社会に実装する ■VISION: <常に先を見る創造的なITラボ> 誠実さとチャレンジ精神と遊び心を大切に。 お客様のITラボとして、常に先を見ながら新しいことにトライし続けます。 <必要とされ続けるITパートナー> 一見当たり前に思える「必要とされ続ける」存在になること、これに本気で取り組んでいる集団です。 ■VALUE: <違いを意識し、感動を作り出す> よく観察して他との違いを知り、そこから価値を生み出します。 <人や社会と支え合いの関係を築く> 支え合いの関係を築き、人や社会とのつながりを大切にします。 <仕事を成長の機会とする> 自分を大きく成長させるのは仕事と心得て、日々仕事に取り組みます。 <自ら動き挑戦する> 指示を待つのではなく、自ら目標を見つけ新しいことに挑戦します。 ■OUR MIND: ビジネスも生活もITを中心に回り始めた現在、IT業界にいることは、激流の渦の近くで人間の比類ない発展を目にするチャンスを与えられているようなもの。その流れは多くを巻き込み加速して、ITそのものまでを急速に変えようとしています。そしてコントローラであるべき人間自身の、人間的な文化や思考に影響を与え始めているかもしれません。 私たちは深く洞察し、ともすれば技術的側面ばかりが語られる”ITの本質的な影響力”を考え続けます。 そして、ITの進化を見るのは本当に楽しいこと。イノベーションは日々、世界中で起こっています。ITを扱う私たちに大切なのは、実はパッションです。LoveでITを捉える、愛することができればモチベーションなど問題になりません。その結果、仕事の意味も変わっていきます。 お客様が見る私たちの情熱に溢れる姿は、ITの新しい将来を確信させ、より豊かな社会の実現に繋がっていくでしょう。 |
URL | http://www.zyyx.jp |