トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 兵庫県総務担当
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
総務担当
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
￥
700万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■同社センターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をご担当いただきます。
※主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。
【具体的には】
・現地要員（主に日本人）の労務管理
・渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成
・現地における購買管理・物品管理業務
・現地事務所での現金入出金管理
・業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画
・その他必要な業務
【キャリアパス】
・中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です（ご本人の希望や適正を考慮したローテを検討）。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与・昇給 | 780-1100万円 想定年収：月例給＋賞与＋諸手当の金額です。 【モデル年収】 780万円／30歳 970万円／34歳 1,100万円／37歳・管理職 ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当（同社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、退職金（同社規定に基づく）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）他 |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇、法令による休暇、有給休暇（0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
