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掲載元 マイナビスカウティング

人事企画/人事戦略(エキスパートor管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、
労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集

【業務概要】
展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。
・労務管理全般、各種法令対応(労働法など)
・給与計算業務
・社会保険、労働保険に関する業務
・福利厚生制度に関する企画立案・運用
・人事システムおよび人事データの管理・活用
・安全衛生及び健康管理業務  等
(上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています)

【組織構成】
人事本部 給与厚生課
メンバー2名

【キャリアプラン】
まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。(実際に手を動かすのはメンバーを想定しています)
その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。

【魅力】
■リモート、フレックスと働きやすい環境
■残業20−30時間程度
■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能
■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土

募集要項

企業名非公開
職種人事、人事・総務・法務系その他
勤務地東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給年収 700 ~ 1000 万円
■賞与・インセンティブ年1回※ご経験スキルに応じて決定いたします。※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。
業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月)
※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間09:00~18:00
休日・休暇完全週休二日(土日)産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務制度
夏季休暇、年末年始、有給休暇(1日~最大20日※入社直後の付与日数は時期により異なります。)、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

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