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京セラ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
社内ＳＥ／基幹システム関連
社内システム開発・運用
【京都本社】 京都市伏見区竹田鳥羽殿町…
450万円〜900万円
正社員
仕事内容
■SAP経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
アジア製造/販売会社のSAP導入プロジェクトに参画し、経験に応じて業務(販売・調達・会計など)を担当して頂きます。
能力に応じて、リーダーを担当して頂きます。
■社内SE経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
経験に応じて国内基幹システムのアプリの企画・構築・導入などを担当して頂きます。
能力に応じて、リーダーを担当して頂きます。
【当ポジションの魅力】
■マネージメント層より会社全体でデジタル化の推進が強くすすめられています。
これにより多くのシステム化やデジタル化のプロジェクトが遂行中です。
チャレンジ精神を持った資質と入社後の仕事を通じた成長により、グローバルに展開する京セラグループのデジタル化に寄与することを期待します。
一般的な情報システム部門の業務に加え、より、経営に直結したシステム構築が行え、経営者マインドを醸成する事ができます。
※その他：海外でご活躍いただくこともできます。
・出向者：ドイツ・ベトナム・中国へそれぞれ1名ずつ出向中。欧州は検討中。
・今後海外出張（3か月～半年）の可能性はあり。
応募条件・求められるスキル
【必須】
※以下のいずれかの経験及び能力を有する方
■システムエンジニアとしてPMもしくはPLの経験がある方
■SAP関連の実務経験がある方
【歓迎】
■SAPの資格を保有している方
■AWSの資格を保有している方
■IPAの資格を保有している方
■コミュニケーション力（折衝力、交渉力）
■英語力（TOEIC(R)テスト600点相当）
募集要項
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 【京都本社】 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 219,500円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当（上限162,000円/月迄） ■家族支援手当 ■都市勤務者住宅補助手当 ■研究開発者手当 ■外勤営業者手当 ■各種社会保険完備 ■貸付金制度 ■住宅融資制度（利子補給あり） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■契約保養施設（国内外） ■契約スポーツ施設 ■カムバックエントリー制度 ■寮社宅補足：寮（独身者のみ※寮費4千円／月）、社宅（入社後転勤の場合） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■連続休暇取得制度（5連休を年1回取得可） ■リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用） ■多目的休暇制度 ■半日休暇制度(試用期間中は取得不可) ■年間休日124日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
