GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

シニアプロジェクトマネージャー(旧:FLEXY PM 大手担当)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

1200万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

コンサル会社・大手SIer案件のPMとして以下業務に携わって頂きます。

【業務詳細】

▽プロジェクト提案支援

■同社顧客に対するシステム開発案件のプロジェクト提案(参画エンジニア数10~30名以上を想定)

■見込み顧客のご要望を正確に把握し、システム開発プロジェクトの提案活動を支援する。提案リードは顧客担当コンサルタントが実施するが、プロジェクト計画、プロジェクト管理方法(工程管理、品質管理、リスク管理など)、コミュニケーション方法などについて具体案を作成し、説明を行う。



▽プロジェクト立ち上げ

■提案活動支援時点より、アサイン予定者との事前面談を行い、プロジェクト体制の確保を行う。

■契約確定後は、アサイン予定者全体での事前キックオフを行い、プロジェクトルール全般の周知を行う。

■顧客とのキックオフミーティングで、サーキュレーションのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進め方を再確認する。



▽プロジェクト進行管理

■プロジェクト計画に基づき、日々の進捗確認、週次報告、各種調整会議をリードする

■プロジェクトマイルストンに対してリスク予兆を検知し、具体的な改善策を策定する

■プロジェクト全体の品質管理を行い、納品に向けた各種チェックを行う



※セールス:デリバリーのミッションの比率は、入社直後はセールス100%/デリバリー0%、デリバリー案件がとれたらセールス50-60%/デリバリー40-50%になる想定です

※プレイングとして実績あげていただいた後のキャリアパスとして、ご志向性や実績を鑑みて、組織マネジメントをしていただくこともあります



【プロジェクト例】

金融業(社員数1万人)のトレーディングシステムの開発支援/保険業(社員数5千人)のビッグデータ利活用の基盤構築プロジェクト/大手化学メーカー(社員数3千人)のSAP-FI導入支援のグローバルロールアウト(セカンダリーベンダーとしての対応)/地方自治体向けのIoTビジネス企画~開発マネジメント支援(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都
給与・昇給1200~1800万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/介護休職制度
休日・休暇祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)※実施方法:WEB面接

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■大手SIer/コンサルティング企業での3年以上のプロジェクトマネジメント経験

■システム開発プロジェクト(10名以上)の管理経験

■プロジェクト計画の立案経験

■プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど)



【歓迎スキル・経験】

■要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用・保守の実務経験

■各種業務システム(ERPパッケージ等)の導入経験

■自社以外の方々とのプロジェクト推進経験(マルチベンダー、JV、業務委託等)

■プロジェクト提案経験(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2014年1月
資本金861百万円
事業内容当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。21,020名(2022年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。これまでのコンサルティング実績は4,103社/12,687プロジェクト(2022/10末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

■プロシェアリングコンサルティングサービス:外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス

■FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス

■Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス

■事業承継サービス:「税」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス

■nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア                                                            ■PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス(その他詳細は面談でお伝えします)
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら