【横浜】機械設計（冷却水循環装置）※半導体製造装置世界シェアニッチトップ/リモート可＜A-16＞【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【半導体製造工程におけるマスク描画装置世界シェア90％超／世界的半導体メーカーと協働しグローバルに活躍可能／異業界出身メンバー多数活躍中】

■業務内容：
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、冷却水循環システムのユニット設計を行っていただきます。半導体製造において温度管理、水の純度の管理は製品のクオリティに大きく影響を与えます。本ポジションでは温度管理に使用する冷却水を循環させるシステムの設計を行っていただきます。

■業務の魅力：
・電子ビームマスク描画装置は、半導体の回路パターンを転写する原版となるフォトマスクを製造する設備で、半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。
・顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。
・ユニット設計は電子ビームマスク描画装置内が構成されるユニット類の新規設計、EOL設計、環境対応設計を担当していただきます。

■教育体制：
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

■電子ビームマスク描画装置の魅力：
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

■働き方：
・有給休暇が取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得できる環境です。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上です。
・フレックスタイム制、リモートワークも可能（平均週2日程度）で、柔軟に働ける環境です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・冷却機能を有する製品の設計経験

募集要項

企業名	株式会社ニューフレアテクノロジー
職種	半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 640万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜550,000円＜月給＞ 230,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・640万円／29歳※独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）・760万円／33歳※既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■1日の標準実働時間：7時間45分 ■平均残業25時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助、住宅費補助寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：東芝健康保険組合、介護保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業年金制度＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度＜その他補足＞ ■財形制度 ■東芝グループ保険制度（生保、損保） ■寮社宅補足：借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション年間最大30万円補助） ■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■保養所、健康診断、健康保健指導 ■次世代育成手当 ■教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

企業情報

企業名	株式会社ニューフレアテクノロジー
資本金	6,486百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	799名
事業内容	■企業概要：世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
URL	http://www.nuflare.co.jp/

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