GLIT

ポールトゥウィン株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【大阪】テストエンジニア(IoT/PM・PL候補) ※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、品質管理

大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
大阪府内における組み込み案件の新規立ち上げを複数プロジェクト横断でお任せします。
初期は顧客現場にて関係構築をはかりつつ品質課題の抽出・整理を行い、クライアントのニーズを実現していくための体制構築をして頂きます。
加えて、案件拡大をしていくための基盤作りとして、メンバー採用や後進育成などの体制面強化にも携わって頂く想定です。
顧客サイドから組織作りまで幅広く関わっていただき、最終的には組込み領域のスケールを実現することがミッションとなります。
【職務詳細】
(1)新規案件の立ち上げ推進
・クライアント要件の技術的ヒアリングと課題抽出
・クライアントへの提案営業やプレゼンテーション
・ステークホルダーマネジメント ・品質課題の分析と戦略立案
(2)プロジェクトマネジメント
・テスト業務全体のタスク設計、リソース最適化、スケジュール管理
・複数プロジェクトの統括・進捗および予実管理
(3)組織体制の構築
・組込み事業戦略の策定と関西拠点での体制構築
・メンバーの採用や外部ベンダー/パートナーの選定
・組込み領域における社内での後進育成の推進
※ご経験に応じて上記よりお任せできる部分からご担当頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・何らかの組み込みソフトウェア開発経験
・開発における品質検証やテストのご経験
【尚可】
・品質管理における体系知識・経験
・BPO事業における組織マネジメント経験
・顧客への技術営業やプリセールスのご経験
・何らか後進育成や技術指導の経験

☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
●“ゼロイチ”の挑戦:前例の少ない組込み領域における品質検証支援の立ち上げに、第一人者として関われます。
●シニア人材も歓迎:豊富な現場経験・技術知見を活かし、後進育成や組織構築にも関われます。
●幅広い役割:現場で手を動かすだけでなく、案件立ち上げ期の超上流工程でのマネジメントなど幅広い役回りに携わって頂けます。

募集要項

企業名ポールトゥウィン株式会社
職種プロジェクトマネージャー、品質管理
勤務地大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F
※配属先プロジェクトにより異なる
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分
※配属先プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:600万~1000万円
 年棒制:月額500500円
 賞与:無し
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費(月額上限5万円)、出張手当、リモートワーク可(配属先による)、副業制度(諸条件あり)、メンター制度、ハラスメント対策(無料相談室)、慶弔見舞金、従業員持ち株会、提携保養施設、退職金(企業型確定拠出年金)、資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで)、資産形成セミナーなど

■勤務時間:10:00~19:00※部署や業務内容により一部異なります。
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇年間休日120日以上(2025年度実績:124日)、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、フレックスホリデー(毎年2月1日時点での入社者に2日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回

企業情報

企業名ポールトゥウィン株式会社
設立年月1994年1月20日
資本金3,000万円
事業内容【事業内容】ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
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