トップ不動産 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社Casa
掲載元 doda
【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【東証プライム市場上場の不動産DX企業／福利厚生◎】
■業務内容：
・Ruby on Railsを用いたBtoBのWebアプリケーション開発
・課題管理ツールとGitワークフローを守るアジャイル開発工法チームへの参画
・設計〜開発／テスト〜保守運用
・業務分析、業務改善
■育成計画・モチベーション：
・クラウド研修…IaC技術の習得につながる
・BI設計／AdHoc分析研修…データ分析技術の習得
・SPAアプリケーション開発プロジェクトへのコンバート
■開発体制：
・PMO／ディレクター…1名
・マネージャー／アーキテクト…1名
・クラウド・エンジニア…1名
・エンジニア…3名
・カスタマーサポート…1名
■環境：
・フレームワーク…Ruby on Rails
・構成管理…Github
・チケット管理ツール…backlog
・チャット…Slack
・グループウェア…Google workspace
■会社概要：
健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する上場企業(プライム市場 旧1部上場)です。
不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで実行・管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。
ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。
「不動産テック」：ITテクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションのバックエンド開発経験1年以上
・MVCフレームワークを用いた開発経験1年以上
■歓迎条件：
・プロジェクト・リーダーの経験
・テックリードとしてシステムの技術面の管理経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社Casa |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円〜434,000円 固定残業手当/月：46,000円〜62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円〜496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間（プロジェクトの進捗により増減します） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：被扶養者のみ 住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等 ＜その他補足＞ ■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度 ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度） ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社Casa |
| 資本金 | 1,549百万円 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 従業員数 | 301名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 家賃債務保証事業 |
| URL | https://www.casa-inc.co.jp/ |
