トップ人材派遣・人材紹介 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 宮城県【仙台市】回路設計◆ベテラン人材・50代の方も活躍中/年休121日/月残業20時間程度◆【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【仙台市】回路設計◆ベテラン人材・50代の方も活躍中/年休121日/月残業20時間程度◆【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
顧客先 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
今回は様々な企業や団体、機関の研究開発、製品・システム開発を行っており、最先端プロダクツを支えている企業にて回路設計を行っていただきます。
■職務内容:
各分野での製品開発またはその要素技術開発に伴う回路設計の業務を担当いただきます。
・アナログ回路
・デジタル回路
・LSI設計
要件定義、設計仕様の策定等をされた案件に対しての回路設計を専門に担当いただきます。
■対象の製品例:
車載装置:無線通信装置、スマート端末、カーナビ
エネルギー制御装置:省エネ家電・ハイブリッド自動車
■この求人の魅力ポイント:
・要素開発から商品一括請負開発まで携わっている企業で働けます。
・技術者が全社員の9割以上を占め、開発にあたってチームで仕事を進めることも多いことから、社内の風通しは非常に良いです。
・新しい技術への挑戦や提案が受け入れられやすい風土です。
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎:
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◎FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■公正な評価制度・安心の賃金制度:
◎アカデミー制度…大学のようなコマ形式で、修業すると評価レイヤーが上がる制度を導入しています。学習意欲を評価し、昇給・昇格に反映します!※入社1年目の場合は、機械・電気電子・半導体いずれか1つの講座を受講
◎業績外での絶対評価…勤怠評価、社内研修講師の担当、リファラル制度活用、取引先の拡大に繋がった動きなど、幅広い側面から評価を行っています。
◎取引先での契約金額…会社への利益貢献率を評価します。
さらに個々のライフイベントを想定した賃金制度を取っているため、将来への不安なく働くことが可能です。
育児・介護・語学留学などで退職した社員の復帰を歓迎する「カムバック制度」も整っています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計の実務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 410万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収400〜420万円 5年目 年収440〜460万円 8年目 年収550〜570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月20時間程度※プロジェクト先によって前後します。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:13,000円/子供1人6千円、2人目以降4千円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:家賃補助上限有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 KENスクール(Eラーニングの無料活用、スクールに通学する一般向けの授業の割引き) <その他補足> 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、PC貸与、転居費用負担、帰省旅費 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
資本金 | 483百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 19,236名 |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |