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オムロン京都太陽株式会社

掲載元 doda

【京都市】総務人事(社内外の障がい者就労支援)◆年休128日/残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽塔ノ…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【残業月平均20h程度/年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】

■職務内容:
人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。
オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます(入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定)。
具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。

<主な業務>
・キャリアカウンセリング
・社内外の障がい者生活相談員に対しての支援業務
・社内外の障がいをお持ちの方が在籍する組織に対し、障がい者が働きやすい環境を実現するための支援活動、講演会 等

■組織構成:
総務人事は5名で構成されています(障がい者就労支援の選任担当は1名)。

■募集背景:
当社はこれまで、オムロングループ内を中心に障がい者の就労支援をしていましたが、最近ではグループ外のお客様からも支援業務のお問い合わせを多数いただいております。現在、組織内に専任担当が1名しか在籍しておらず、増加するお客様からのお問い合わせにお応えすべく、有資格者の方を募集します。

■働き方:
・年間休日128日
・残業月平均20h程度
・フレックス、在宅制度有(業務状況を鑑みて制度利用可)

■当社の魅力:
・当社は、障がい者雇用の先駆者として、社員一人ひとりの成長を全力で支援しています。「できないこと」をそのままにせず、どのようにすれば実現できるかを共に考え、実行する環境を整えています。障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍できる職場です。
また、社内だけでなく外部との交流も豊富で、さまざまなネットワークを構築する機会があります。多様な人々とのつながりを通じて、自己成長や新たな視点を得ることができる環境です。あなたも私たちと一緒に、より良い未来を築いていきませんか?
・当社はオムロングループです。東証プライム上場メーカグループならでははの充実した福利厚生がございます。
障がい者の雇用就労の機会を作る、非常に社会意義を感じられる事業運営を行っています。障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・精神保健福祉士の有資格
・障がい者の就労支援の実務経験

<必要資格>
必要条件:精神保健福祉士

募集要項

企業名オムロン京都太陽株式会社
職種人事、総務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/竹田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜350,000円

<月給>
275,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
残業月平均20h程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育英支援、介助、介護支援金
住宅手当:支給要件有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし。
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・6か月勤務後、有給が10日支給となります。
・年末年始休暇やゴールデンウィーク休暇、夏季休暇などがございます。
・年1回の土曜日出勤がございます。
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名オムロン京都太陽株式会社
資本金27百万円
平均年齢44.4歳
従業員数52名
事業内容オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。
私たちは
① 職能的重度障がい者の雇用機会を創出すること
② 事業を通じて顧客満足の提供と収益確保を図ること
③ 障がい者雇用ノウハウを広く社会に提供すること
を使命と定め、障がいを持つ人、健常な人、誰もがイキイキと働く姿を目指しています。

ロボットやAIなど、機械・技術の進化が目覚しい時代ですが、私たちは、人の可能性を信じ、人視点の「ものづくり」にこだわり、多様な人財に挑戦の機会と場を創り続けます。
また、こうした場とそこで活躍する社員の存在を広く世に伝えることで、社会に安心・安定そして人には活力を与え、新たな挑戦の土壌をうみ出すと確信しています。
オムロン京都太陽は、社会の一員として、今後も、企業経営および、障がい者雇用を通して、より良い社会づくりに貢献していきます。
そして、「社会・未来から選ばれる企業」に全員一丸となってチャレンジし続けていきます。

■事業内容:
電気機械器具製品の製造。
具体的な製品としてはソケット、センサ、リレー、体温計、血圧計、電源となります。

■特徴:
企業と福祉の両面をつなぐ役割を果たすことで、障がい者の雇用就労の機会をつくり、仕事の安定供給と事業経営の安定を図っています。
決して慈善事業のための会社ではなく、常に社会のニーズに合わせて、組織、人、考え方、行動、造り方、ラインなど全てを変化させ、より生産性高く高品質なものを顧客に提供しているオムロングループの一翼を担う会社です。
障がい者の失われた身体的機能を補うための作業環境の改善、治工具・自助具の導入にも積極的であり、その取り組みはユニバーサルデザインの考え方を踏まえた活動を行う団体に贈られる「みやこユニバーサルデザイン賞」なども受賞しており、対外的にも注目を浴びています。

■就業環境:
当社は段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。
URLhttps://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/
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