トップ医療・福祉関連 - ドライバー,乗務員,営業・セールス(個人向営業) - 正社員 - 京都府【京都／京都市／未経験歓迎】レンタルの福祉用具の配達・調整・説明担当スタッフ ※様々なキャリアパス有【エージェントサービス求人】
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株式会社ヤマシタ
掲載元 doda
【京都／京都市／未経験歓迎】レンタルの福祉用具の配達・調整・説明担当スタッフ ※様々なキャリアパス有【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、営業・セールス(個人向営業)
京都南営業所 住所：京都府京都市伏見区…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
【普通自動車運転免許があれば経験不問／福祉用具レンタル業界最大規模／福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームを全国に60拠点以上展開／30年以上サービスを提供／年6〜7％の成長の安定企業】
福祉用具を通して日本の高齢社会を支援する社会貢献性の高い当社にて、レンタルの福祉用具の配達・調整・説明担当スタッフをお任せします。
■具体的な業務内容：
◎配達…福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置します。
◎調整…手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整します。
◎説明…実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。
※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達を行います。
※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程です。
■取扱商品：
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。
■当社の特徴：
・レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。
・高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展／成長しています。
・レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性／資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
■キャリアパス：
本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎）。
【1】顧客対応職…福祉用具の相談・選定メイン
【2】リーダー職…配送・アドバイザーチームのリーダー／配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当
【3】営業職…ケアマネジャーへの提案を通して利用者を紹介いただき、福祉用具の選定を行う
【年収例】
◎330万円／25歳・入社3年目
◎360万〜380万円／25歳・入社3年目（顧客対応職へポジションチェンジ）
◎380万〜400万円／28歳／入社6年目（顧客対応職）
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎※
普通自動車免許（AT限定可）※ドライバー未経験歓迎
■歓迎条件：
・福祉用具専門相談員資格
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
| 職種 | ドライバー、乗務員、営業・セールス(個人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都南営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町145 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円〜 ＜月給＞ 207,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ※上記年収は賞与（年2回・約2.5ヶ月分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各社会保険完備、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険 団体生命保険 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■産休、育休、介護休業 ■結婚・出産祝金 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則、土日祝日休みですが月に1〜3回程度の土日祝の出勤あり（平日に振替休日取得） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇 ※有給は60％以上消化 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
