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ゼネラルヒートポンプ工業株式会社

掲載元 doda

【名古屋】ガス溶接スタッフ(簡単な工具での作業)年休124日◆土日祝休◆職種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社工場・サービスセンター(遠隔監視セ…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜土日祝休みで年間休日124日/SDGs需要で売り上げ好調!/国内トップクラスシェアあり〜

■概要:
今回募集する「ガス溶接スタッフ」は、この「ヒートポンプ」内部の製作スタッフとして、様々な大きさや太さの銅のパイプを、曲げたり、切ったり、加工して溶接していただきます。

■業務内容:
<最初は…>
研修として練習をしながら、アシスタント的に作業の手伝いから始めます。
溶接を一人で任せられるようになったら、社内で技術認定を取得。技術に自信がない方も、安心して身に付きます。
※外部での取り扱いに関する講習もあります。

■簡単な工具での作業です■
専門的な部品も多いので徐々に覚えながら、ひとつの製品の組付けと溶接を行います。
一般的なドライバーやスパナで作業しますから、特殊な工具は使いません。
※仲間と一緒に作業しますので安心です。

<仕事の流れは…>
基本となる土台の上に、メインとなる部品を組み付けます。
(圧縮機、熱交換機など、エアコンの中にあるような部品です)

組み付けて、それぞれの銅管を溶接でつなぎます<ココがメインの作業です>

ひとつの大きな製品(ヒートポンプ)として組み上げます。

制御ボックスや配線の接続、センサーやスイッチをつなげたあと、内で動作試験をして完成です。
※溶接の施工が悪いと、冷媒漏れや水漏れの原因になるため、作業員同士でチェックしあう体制で丁寧に作業します。

<ヒートポンプとは…>
地中熱・地下水熱・温泉熱・空気熱・排熱・下水熱など、再生可能エネルギー熱を移動させる機械です。

■チーム組織構成:
配属先は製造部。10年以上のベテランから1年目のスタッフまで、20代〜50代まで幅広く活躍しています。
その他、工事部ではお客様にご訪問して修理や機械の点検を行っていますので、忙しい時には、お互いに協力し合うこともあります。

<こんな場所で製品が活躍しています!>
・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム。納品される顧客先は宿泊施設や工場、病院など大型施設などが中心です。
・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験/業界未経験歓迎♪〜一から技術を身につけたい方、環境に優しい製品を作りたい方大歓迎
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・ガス溶接、電気配線などの経験
・機械や電気製品、設備など何かしらのメンテナンス経験
・エアコンの配管や銅管の配管経験

募集要項

企業名ゼネラルヒートポンプ工業株式会社
職種生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社工場・サービスセンター(遠隔監視センター)
住所:愛知県名古屋市緑区大高町字己新田121
勤務地最寄駅:JR東海道本線/大高駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜350,000円

<月給>
222,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収500万円/40歳/経験15年
年収400万円/30歳/経験7年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間〜30時間 ※平均1日1時間〜1.5時間、閑散月はほとんど定時にあがれます。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく)
家族手当:扶養:月1万円、子:1人5,000円/上限3名
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度:上限75歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・外部講習
・資格手当
・資格取得支援制度(受験料、受講料、交通費支給、出勤扱い)

<その他補足>
■出張手当(100km以上1,500円)
■社員研修旅行あり
■非喫煙手当支給(月1,000円)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇(取得実績あり)
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名ゼネラルヒートポンプ工業株式会社
資本金70百万円
従業員数70名
事業内容■事業内容:
・地中熱対応水冷式/空水冷式ヒートポンプ冷暖房給湯機の製造
・排熱回収型ヒートポンプ冷暖房給湯機の製造
・空冷式/氷蓄熱式/空冷式ヒートポンプ冷暖房給湯機の製造
・洗浄工程用ヒートポンプ/透析熱回収ヒートポンプの製造
・自動制御盤の設計、製作
・計装工事の設計、施工
・セーブエネルギーシステムの設計、施工
・メンテナンス(フルメンテナンス、定期保守、スポット)
・遠隔監視システムの製造、販売、監視業務
・ソフトウェア開発、販売

■理念:
ヒートポンプの歴史のはじまりは19世紀に遡ります。1930〜40年代に欧米で初めて実用化されたのを皮切りに、1970年代のオイルショックによる原油価格高騰が引き金となり、ヒートポンプの新たなる価値と大きなメリットに、業界内外問わず多くの注目が集まりました。同社は国内における排熱回収型ヒートポンプの先駆者として、1984年の設立当初から、水熱源や空気熱源のヒートポンプを多数製造しています。地中熱のヒートポンプを初めて製作して、中国長春市の施設に納入した2000年以来、日本国内に多数納入し、着実に実績を伸ばしています。近年は「環境保護」の追い風により注目度がアップし、従業員の士気もますます高まっています。同社はこれからも「技術革新・環境技術・社会貢献」を理想に、人と地球に優しい製品開発に努めます。
URLhttps://www.zeneral.co.jp/
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