【赤坂】人事採用※施策検討〜＜世界売上上位の半導体製造装置メーカー／東証プライム＞残業10〜20H程【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 …

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／時価総額ランキングTOP10】

■職務内容：
東京エレクトロンの人事部において、新卒／中途などの人材採用に関するリーダーとして、他メンバーと共に採用施策の検討及び実行、継続的な採用に関するプロセスの見直しといった取組みをリードいただきます。

具体的には…
1. 採用に関する戦略構築及び実行。
2. グローバル採用PJTに参画する。
3. HRBPsと共に、ヒアリング及び職務記述書の準備、個別／Diversity採用戦略の提案など採用活動を実行する。
4. 応募書類のスクリーニング、インタビューを通じた応募者の評価を実施し、適切な候補者プールを構築する。
5. 候補者への適切なオファー設定及び、必要に応じて交渉する。
6. RPO導入プロジェクトのリード及び導入後に適切な運用をリードする。
7. 全ての採用ポリシーやガイドラインが順守されていることを確認するとともに、外部の優れたPracticesなどを取り入れるなど、常に採用プロセス全体が最適化されていることを確認する。
8. より高い質の採用及び多様な人材にアプローチするために、サーチファームや採用エージェントとの関係をより良好な関係を構築及び維持する。
9. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。

■ポジションの魅力：
同社は業界トップメーカーとして、最新の取り組みも積極的に取り入れており、人事部および管理部門でも変化が求められています。

■働き方：
残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスやリモートを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。

■東京エレクトロンについて：
約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。
・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度)
・日本時価総額ランキング9位(2023年)
・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中途採用に関する戦略構築及び、実行のご経験をお持ちの方
・応募者の選考評価、オファー設定、クロージングのご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力（必須：国際会議での議論ができる／尚可：高度な交渉ができる）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報