トップ通信 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【リモート×フレックス】企画・開発・運営業務◆企業向け音声コミュニケーションサービス【エージェントサービス求人】
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
掲載元 doda
【リモート×フレックス】企画・開発・運営業務◆企業向け音声コミュニケーションサービス【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都千代田区大手町2-3…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
・「IP Voice」を中心としたVoIP(外線)サービスの主管(企画・開発・運営)業務(業務の5割ほど)
「IP Voice」を中心としたVoIP(外線)サービスについて、第1種キャリアグレードの安定且つ高品質なサービス提供と高効率なサービス基盤を運営。市場環境の変化や事業法等法制度の改定、新たな技術への対応の他、オンプレミス/固定回線を前提とした旧来のビジネスモデルからクラウド・モバイル型への変革を推進し、音声事業の更なる高収益化を目指す。
・新たな顧客価値となる新機能/サービスの企画・開発(業務の4割ほど)
既存収益の拡大だけでなく、新たな収益拡大・市場開拓につながる「IP Voice」を基盤としたサービス/機能開発や顧客サポート/マネージドの企画・開発を実施。社内外の各組織と連携し、プロジェクトの推進・マネジメントをメンバと共に行う。
・音声データの利活用による新たな顧客価値の創出へのチャレンジ(業務の1割ほど)
「通信/通話キャリア」ならでは膨大な音声データを活用した「ボイスデータマネジメント(顧客に対してデータドリブンなDX/CX向上を実現する概念)」に関して、各種関連部・社外パートナーとも協業した企画立案/戦略策定、仕様検討を実施。
■ポジションの魅力:
・NTTグループが実践するフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を、企業の課題でもある働き方改革やDX推進に対し、ICTマーケットの最前線で活躍できます。
・我々は「全ての働く人が、最適な働き方を選び、活躍できる世界の実現」を目指しており、単純なデジタル化ではなくDXを推進、「制度やカルチャー」も含めエンドユーザーである従業員が働き方改革を実感する利用シーンを演出、マーケットの変革を間近で体感可能です。
・サービスの戦略参画、開発PJ推進、サービスのグロースなど全工程に関わることができます。
・テクノロジーやトレンド、ユーザのニーズを理解し、それをサービスに反映するという業務を通じて、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。
・開発チームのみならず、連携先企業や、マーケティング/営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でサービスを開発・推進することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかを満たす方を募集します。
● 法人向け通信サービス主管業務経験(3年以上)
- サービス企画開発の実行経験
- リーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引
● ボイス系サービスのマーケティング・コンサル経験(1年以上)
- 販売推進、営業推進、顧客対応を経験
- マーケット知識やコミュニケーション力を持つ
- ボイス系サービスについて幅広い経験・ノウハウを有する
募集要項
企業名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜858万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,864,000円〜8,580,000円 <月額> 322,000円〜715,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等 【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00〜17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
企業情報
企業名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
資本金 | 230,900百万円 |
従業員数 | 9,050名 |
事業内容 | NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 |
URL | http://www.ntt.com/ |