トップ不動産 - 役員・執行役員・CEO,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部,経営企画 - 正社員 - 東京都【築地】経営管理副本部長 ※スタンダード上場×急成長中の不動産ベンチャー/裁量をもって働ける環境【エージェントサービス求人】
株式会社フィル・カンパニー
掲載元 doda
【築地】経営管理副本部長 ※スタンダード上場×急成長中の不動産ベンチャー/裁量をもって働ける環境【エージェントサービス求人】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
★本社 住所:東京都中央区築地3-1-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場/働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無〜
当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画(駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど)で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。
経営管理副本部長として下記業務をお任せします。
■職務内容:
・財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行)
・IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応)
・ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉)
■本ポジションの魅力:
・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。
・「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。(例:新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育てのために時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍)
・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。
■当社の事業について
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)
・財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行)
・IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応)
・ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉)
募集要項
企業名 | 株式会社フィル・カンパニー |
職種 | 役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):421,800円〜629,000円 固定残業手当/月:148,200円〜221,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 570,000円〜850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 ■賞与実績:固定賞与年2回 ■決算賞与:決算賞与年1回(会社・個人の実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・従業員向け株式給付信託あり ・育児支援あり ・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり ・社員研修旅行 ・社宅制度あり ・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担) ・リフレッシュルーム完備 ・オフィスコンビニ設置 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬期休暇、等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社フィル・カンパニー |
資本金 | 789百万円 |
平均年齢 | 29.4歳 |
従業員数 | 59名 |
事業内容 | ■事業内容: ・フィル・パーク事業 ・プレミアムガレージハウス事業 ■特徴: 建設業界・不動産業界の常識にとらわれず、常に新しいことに挑戦し続けているベンチャー精神のある会社です。 経営管理本部の他、企画開発部(営業部門)、建築部、戦略事業本部があり、他部署と協力し合いながら業務を行っております。 組織としては、新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名入社し、全社員の半数を新卒社員が占め、活気があります。男性・女性の管理職比率も従業員比率も1:1です。成長意欲があれば、老若男女問わず誰もが活躍できる会社です。 |
URL | http://philcompany.jp/ |