商業施設のファシリティマネジメント職※管理職【エリア限定可/年休126日/東京建物G/東京都中央区】

技術(建築・土木)系その他

東京都中央区

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

東京建物100％出資の同社にて、商業施設の施設管理職（ファシリティマネジメント職）の募集です！

■施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理/安全確認
■テナント入替工事に関するビル工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやビルマネジメント会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
■建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※不動産投資信託物件メイン
※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応いただきます。
■コンストラクションマネジメント業務 ※不動産投資信託物件メイン
■長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
■ビルマネジメント会社との定例会議出席
■水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等

【配属部署】
10名以上の部署となりゼネコン、サブコン、設計会社、BM会社の工事部、技術部出身者が多いスペシャリストの部署です。

募集要項

企業名	株式会社プライムプレイス
職種	技術(建築・土木)系その他
勤務地	東京都中央区
給与・昇給	【年収例】608万円～995万円（例：35歳～55歳）【月収例】383,000円～円（例：35歳～55歳）内訳：基本給：311,000円～408,600円　　地域手当：22,000円～30,000円　　役職手当：50,000円～140,000円 ※経験/能力/年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。 ※同ポジションは管理監督者のため残業手当なし【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）
勤務時間	9:30～18:00（所定労働時間7時間30分　他、部門シフトにより異なる）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙＜各手当/制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：会社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：入社より3年間は対象外となります。＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■正月勤務手当 ■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック受診補助、子育て、介護支援（産前産後、育児/介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度） ■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
休日・休暇	【年間休日126日】週休二日制（休日はシフト制） ※休日は月9日～11日にて変動リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、慶弔休暇　など
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→最終面接（社長）→内定

必要なスキル

【必須】下記いずれか必須
■ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメントのご経験（施設のハード面の管理経験）
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、ビル管理会社での施工管理、施設管理のご経験

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格
■各種施工管理技士資格
■一級、二級建築士資格

その他・PR

募集背景

その他
■新規受託が増えていく部門のため、増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社プライムプレイス
設立年月	2005年10月
資本金	1億円
従業員数	170名
事業内容	事業内容：商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）開発・リニューアルのコンサルティング経営・運営のコンサルティング MD・テナントリーシングマーケティング調査広告宣伝・販売促進アカウントサービスエリアマネジメント会社概要：東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。

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