【BPO／エリアディレクター（社長直下／新規立ち上げ）】スキマバイトアプリ「タイミー」◆グロース上場【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜ワーカー数1000万◆グロース上場◆HR業界の不を解決◆急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決◆社会貢献性〜

これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。
営業代行BPOの管理者層と連携し、BPOの獲得生産性を最大化しながら、社内においてはプロジェクトの方向性策定、戦略立案から実行までを一貫してリードできる「エリアディレクター」を募集します。

■具体的な業務内容：
首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます
（1）戦術立案・実行
・戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行
・週次・月次での経営層へのレポーティングと提言
（2）ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）
・事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正
・営業代行BPOベンダーの上位層（役員・部長クラス）との連携とリレーション構築
・BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理
・新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理
・BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援
（3）社内プロジェクトマネジメント
・社内関係部門（マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など）との連携
・投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進
（4）組織・メンバーマネジメント
・戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価
・メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
・チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化
（5）業務プロセス改善
・営業プロセス（IS/FS）の最適化、効率化、標準化
・Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案
・データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業組織のマネジメント経験（5名以上の組織をリードした経験）
・戦略立案から実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
・高いコミュニケーション能力と多様なステークホルダーとの調整能力
・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験

上記勝下記のいずれかの経験を満たす
・営業代行ベンダーのマネジメントを通じて成果を出した経験
・事業者向けのオフラインマーケティング経験
・エンタープライズセールス経験

募集要項

企業名	株式会社タイミー
職種	スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,540円〜554,900円固定残業手当/月：151,800円〜195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円〜750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞上記は標準的な勤務時間例中途入社比率：97％　有給消化率　75％
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ■セミナー費用補助業務に必要なセミナー参加費を補助＜その他補足＞・個人およびチームの目標達成度や表彰項目への該当に応じ、クオーター/半期ごとに報奨金を支給・従業員が自社株を購入できる制度（※持株会加入必要）・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有）・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助・チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる・結婚した従業員に祝金を支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土・日、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社タイミー
資本金	3,610百万円
従業員数	1,203名
事業内容	※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。 2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました ■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。　・ワーカー数：約700万人　・導入店舗数：230,000店舗　・導入事業者数：98,000企業 ■ブランディングムービー：「なりたい自分へ、一歩ずつ」息子篇：https://www.youtube.com/watch?v=cgbiCRpbxzA 「なりたい自分へ、一歩ずつ」母篇　：https://www.youtube.com/watch?v=C4wmk764d2I
URL	https://timee.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら