【姫路】空調・排水処理設備の施工管理・メンテナンス管理◆業界経験不問◆パナソニックG◆年休123日【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

姫路事務所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜年休123日／直行直帰OK／夜勤なし／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜

■職務内容
工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に経験があれば小規模工事の現場管理をお任せします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。

小規模工事の現場管理経験がない方でも、キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工期
メンテナンス：1日〜1週間
小工事：3日〜3か月

■受注規模（例）
メンテナンス：数万円〜数百万円が中心
小工事：数十万円〜数千万円が中心

■受注割合
メンテナンス：小工事＝6：4　

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張でも前泊程度（徳島等）

■夜勤
なし

■休日出勤
担当案件によるが月2回程度
※振休取得していただきます

■部門の雰囲気
部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■同社の特徴
【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記いずれかを経験されている方
（1）点検作業・整備作業の経験（例：空調設備・水処理設備など）
（2）メーカーサービス経験（業種問わず）
（3）施設管理（工場・ビルなど）
（4）小工事経験※現場管理or施工どちらでも可（例：エアコン取替・ポンプ取替など）

■必須PCスキル
・Word：報告書作成レベル
・Excel：SUM、AVERAGE程度
・PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度）

募集要項

企業名	パナソニック環境エンジニアリング株式会社
職種	空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞姫路事務所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 姫路ユーティリティセンター勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 564万円〜860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円〜429,200円＜月給＞ 282,300円〜429,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞想定残業：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：詳細は福利厚生欄に記載寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金／資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給＜その他補足＞ ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■財形貯蓄制度 ■出張手当 ■転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制服貸与 ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日・年次有給休暇・5月連休＿11日間（2025年度）・夏季休暇＿11日間（2025年度）・年末年始休暇＿9日間（2025年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■フレックスは試用期間終了から可（コアタイム無）

企業情報

企業名	パナソニック環境エンジニアリング株式会社
資本金	300百万円
平均年齢	43歳
従業員数	700名
事業内容	■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・監理・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・電子デバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニックエコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。
URL	https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/

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