【大阪／USJ】メカニカルエンジニア／ゲストを笑顔にするアトラクションの改善設計（リーダークラス）【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【UIターン歓迎★補助有（条件あり）★くるみんマーク取得・充実の福利厚生】

メカニカルエンジニアとして、アトラクションの改善設計をお任せします。オーナーエンジニアとしてベンダーへの依頼、設計図書レビュー、英語での安全承認申請、治具設計などが主な業務です。
※英語力は不問です

■業務概要：
◇当社アトラクション設備に対する、機械的・構造的な再設計を行うためのベンダー、社内に対する技術的サポート業務
◇ダウンタイム復旧を目的とした技術的サポート、トラブルシューティング、再設計の承認手続きの実施
◇テーマパークのアトラクション設備に対する、機械的、構造的な再設計と開発

■業務詳細：
◇ライド＆ショーシステムの信頼性の向上と運営改善のための基本的な再設計と開発をお任せします。
◇ライド＆ショーシステムの機械的/構造的システムの安全性、信頼性の向上。
◇運営のためのレディネス、機械的/構造的な診断および保全性を向上させていただくお仕事です。
・エンジニアリングのプロジェクトの業務所掌の図書を作成
・機械システムの改変にあたって受入テスト手順を作成、実施
・メンテナンス手順の作成やマニュアルのアップデート
・機械的/構造的機器のメンテナンスのトレーニングプランを作成および実施
・問題や設計上の課題を解決するため、ライドのスーパーバイザーおよびマネージャーと連携
・ライドの運営責任者およびメンテナンス担当者と、エンジニアリングとしての対応を調整

■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。
・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。

変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機構設計の経験3-5年
・機械、構造、油圧および空気圧システムの変更の設計、分析、テストと実施経験3-5年
・エンジニアリング、機械、構造あるいは土木工学または関連する分野での4年制単科大学あるいは大学の学士号をお持ちの方

■歓迎条件
エンジニアリング、機械、構造あるいは土木工学または関連する分野での修士号を有している方

募集要項

企業名	合同会社ユー・エス・ジェイ
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜528,000円＜月給＞ 260,000円〜528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※実働7時間45分 ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の場合あり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：月平均10日、基本土日休み ■業務に応じてリモートワーク可 ■開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	合同会社ユー・エス・ジェイ
資本金	5,000百万円
平均年齢	39歳
従業員数	2,857名
事業内容	■事業内容：同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン：世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴：同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境：・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績
URL	http://www.usj.co.jp/

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