【東京・千代田区】一般建築施工管理　(施工検討・現場指導）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー

建築施工管理

東京都千代田区補足＞転勤：当面な…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

＜業務内容＞
施工推進部において、商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理においての施工検討、現場技術指導などをしていただきます。

■環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

※業務内容の変更の範囲　会社で定める範囲

応募条件・求められるスキル

＜応募資格＞
■必須資格
下記いずれか必須
・一級建築士
・一級建築施工管理技士

■歓迎条件
・様々な物件経験をお持ちの方
・施工計画、施工検討、後輩指導ができる方で経験が20年以上おありの方

募集要項

企業名	非公開求人
職種	建築施工管理
勤務地	東京都千代田区＜勤務地補足＞転勤：当面なしリモートワーク相談可能 ※東京都内の事業所いづれかに配属いたします。
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	＜給与詳細＞想定年収:500万円 - 700万円月給：240,000円 - 336,000円昇給：年1回賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均）） ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します＜試用期間詳細＞ 6ヶ月＜待遇・福利厚生＞・各種社会保険完備・通勤手当（全額支給）・在宅勤務手当（実績支給）・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）・団体扱傷害保険・持家割引制度・従業員持株会・住宅手当・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）・教育制度あり・定年65歳・育児休業（最長3年）・介護休業（無期限) ■試用期間終了後適用・企業年金基金・退職金制度・確定拠出年金制度（DC） ■ユニークな福利厚生制度・次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給・アクティブエイジング制度： 65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる・親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度・ハローパパ、ハローママ休暇制…
休日・休暇	＜休日休暇＞・年間休日123日・完全週休2日制（定休日は土日祝）・年次有給休暇(10日 - 20日) ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・積立有給制度(最高100日/正社員のみ)　など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

勤務時間

＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1947年3月4日
資本金	1,617億円
事業内容	＜事業内容・会社の特長＞建設業界で国内トップの売上高を誇り、業界を牽引する大手総合住宅メーカーです。商業施設、事業施設（物流、医療・介護施設など）などの開発・建築、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、住宅ストック事業をコアに、ホームセンター、ホテル、スポーツ関連施設などさまざまな領域で事業を展開しています。その他にも、技術力と提案力を活かした環境エネルギー事業や海外不動産開発事業、ロボット事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。米・Fortune（フォーチュン）誌の全世界のグローバル企業を対象とした収益ランキング「Fortune Global 500」に2010年から11年連続でランクインしています。 ■就労環境・人材育成配属部門毎研修や階層別研修などが充実しており、「人材＝人財」が最良の資本と考え、「事業を通じて人を育てること」を企業理念としています。また、住宅手当や販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、大型物件手当、施工管理手当、免許資格取得祝金などの制度が充実しています。2017年、有給休暇を取得しやすい環境を整える「有給休暇取得促進面談」の導入などが評価され、住宅・建設業界初となる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」に選定されています。

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