【コンクリート製品の出荷スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

千葉窯業株式会社　東関東工場　※転勤の…

￥

〜264万円

正社員

仕事内容

千葉窯業株式会社は、各種コンクリート製品の素材開発から設計、製造、販売、施工までを手がける会社です。今回は「東関東工場」で、コンクリート製品の「出荷スタッフ」を募集します！

【主な仕事は……】
公共工事で使用される部材（コンクリート製品）の出荷作業をお任せします。

【具体的な業務は……】
◎仕上げ：コンクリート製品の表面をキレイにする作業
◎製品の準備：製品の種類や個数などの確認
製造された製品をチェックし、出荷できる状態に仕上げてから出荷します。いくつかの工程があるので、分担して作業を勧めます。
先輩スタッフが1つずつ教えていくので、未経験の方も安心して働き始められますよ。

★フォークリフトの運転が得意な方は、製品の移動や積み込みなどもお任せします。
★左官作業の経験者は大活躍できる環境があります！
　もちろん、未経験者も丁寧に指導するので安心してスタートできます♪

＼ここに注目！／
◎未経験者・ブランクある方OK！
◎年間休日126日以上でプライベートを大切にできる！
◎年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能！
◎資格取得支援制度あり！
◎職場はアットホームな雰囲気！

＼職場見学OK！／
「どんな作業をするのか自分の目で確かめたい」「働く前に実際の職場の雰囲気が知りたい」という方は、ぜひ職場見学へ。お気軽にご相談ください！

★記事をご覧になり、ちょっとでも気になった方は気軽にご応募ください！

※変更範囲：会社の定める業務全般（基本的に部署異動はありません。慣れた仕事を長く続けられます！）

応募条件・求められるスキル

経験・資格・知識・学歴不問！　※60歳定年制（例外事由1号／再雇用有）

☆未経験者大歓迎！
☆フォークリフト免許お持ちの方歓迎！なくても大丈夫！
☆入社後に資格取得OK！スタート
☆左官経験者はすぐに活躍できます！

募集要項

その他・PR

働き方改革でますます働きやすく！昨年度年間休日126日！1人ひとりの業務負担を軽減！

——年間休日126日＋有給休暇も取得しやすい！
2024年度から完全週休2日制を導入した当社。土日休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇には5～10日の長期休暇を取得できます。2024年度の公休は126日でしたが、もちろん、これとは別に有給休暇の取得も可能です！趣味の時間、家族と過ごす時間をたっぷり確保できますよ。

——1人に業務が集中しない仕組みづくり！
働き方改革の一環として、1人に業務が偏らない仕組みを構築中。同じ業務を担当できるスタッフを2人以上配置しています。1人ひとりの業務負担を軽減することが目的の1つですが「この作業は特定の人しかできない」といった状況をなくすことも目的の1つ。この取り組みにより、さらに休みやすい職場になるはずです！

——気さくで話しかけやすいスタッフばかり！
「新しい職場で馴染めなかったらどうしよう……」そんな不安はすぐ消えるはず！当社のスタッフは気さくでフランクな人ばかり。話しかけやすいから、困ったり悩んだりした時も相談しやすく、安心して働けます。「実際の職場の雰囲気を知りたい」という方は、応募前の職場見学も対応しているので、気兼ねなくご連絡ください。

頑張りを評価＆昇給・資格手当支給で還元！やりがいも自信の成長も実感でき、やる気が育つ！

——年齢・社歴だけでなく、頑張る姿勢を評価！
「前向きに頑張って、どんどん上を目指してほしい」というのが社長の考え。そして、スタッフの頑張りが報われるように、資格取得や業務への取り組み姿勢など、さまざまな観点から個々の努力を評価しています。そのため、向上心があれば、年齢・社歴にかかわらず誰もがキャリアアップできるんです！

——毎年昇給＆資格取得でスキルもアップ！
毎年、定期昇給あり！それだけではなく、経験を積み、対応できる業務が増えるほど昇給のチャンスが広がります。資格取得支援制度も設けていて、業務に役立つ資格取得をサポート！取得費用を会社が負担するので、金銭面の心配なくスキルを磨けるうえに、取得後は毎月資格手当を支給します。

——達成感があり、成長も実感！やりがいを持てる仕事を！
「対応できる業務が増えれば昇給」「頑張りをしっかり評価」そんな環境だから、やりがいを持って働けます。できることが増えてくると、仕事が楽しくなり、達成感を味わえたり、自分の成長を実感できたりするはず。あなたのペースで、自信の成長を楽しみながら働いてもらえたら嬉しいです！

【先輩メッセージ】先輩のわかりやすい教え方を引き継ぎ、あなたにも丁寧に教えます！

黒田祥太　入社1年6ヶ月

前職は土木関係。現場によって通勤時間が変わるので、朝、家族がまだ寝ている時間に家を出ることも。一定の生活リズムで働いて、家族と一緒の時間をもっと作りたかったので転職しました。

出荷スタッフは、製品の仕上げ作業から、出荷までを任されています。作業の中には、コテを使ってコンクリートの表面を整える左官作業も。全くの未経験だったので「上手にできるかな？」と最初は不安でしたが、先輩が「こうやるんだよ」と、すぐそばで手本を見せてくれました。次は自分で、見よう見まねでやってみました。先輩と自分の仕上がりを見比べながら、繰り返し作業しているうちに、どんどん上手にできるようになりました！今思えば、そこまで難しくない作業ですが、自分の成長が実感できて嬉しかったです。

マニュアルはありませんが、コツさえつかめば誰でもできる作業です。これから入社される方には、私が先輩から教わったように丁寧にレクチャーします。あなたがコツをつかむまで、しっかり教えるから安心してください。失敗しても頭ごなしに怒る人はいませんから、どんな作業でも好奇心を持って一緒にチャレンジしましょう。

個々のスキルアップ以上に大切だと感じているのは、円滑なチームワークです。先輩たちから受け継いだ「助け合い精神」があれば、1人ではクリアできないような作業も難なくこなせます。
作業でチームワークを最大限発揮するには、日頃からスタッフ同士のコミュニケーションが大切。仕事と休憩のメリハリがはっきりしているから、小休止の時には、年齢や社歴の垣根なく、たわいもない会話でも盛り上がったりします。せっかく一緒に働くなら仲良くやっていきたいですよね。私も入社して1年以上がたった今では誰とでも気兼ねなく話しています。あなたも、遠慮なく輪の中に入ってきてくれたら嬉しいです。声がけも積極的にするから、1人にはさせませんよ！

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