GLIT

株式会社エル・フィールド

掲載元 女の転職type

ITエンジニア(3部署完全サポート体制◎案件選択自由◎最大還元率94%)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都中央区築地1-13-10 サクセ…

600万円〜1350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎エンジニアファーストな環境◎前給保証+案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可◎約3割が女性エンジニア/全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均5h以下◎副業OK!

関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用まで、
あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます!

*メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています
*大手企業・プライム案件も多数!

<案件への参画後は…>
・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング
・その後月1ペースで1on1サポートを実施
営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、
業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎

<案件例>
■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
Python,PHP,Java

■メタバースサービスの開発
Java,Vue.js,AWS

■ECサイトのフロントエンド開発
JavaScript,TypeScript,jQuery

■家庭用ソーシャルゲーム開発
Unity,iOS,Android

■ノーコード・ローコード開発
RPA,UiPath

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中のみ雇用形態は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

★第二新卒・ブランクありOK★
■学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験(1年以上/プロジェクトの種類・規模は不問)
※開発、テスト、運用・保守など分野・工程は一切不問です!

「家庭と仕事を両立したい」
「フリーランスのように働きたい」
「今よりも収入UPを実現したい」
そんな希望が叶えられる環境です♪

募集要項

企業名株式会社エル・フィールド
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
勤務地東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階
アクセス※各クライアント先による

【本社】
◆都営地下鉄浅草線/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
◆東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分
◆都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分

【横浜オフィス】
◆JR各線/みなとみらい線/相鉄本線/ 横浜市営地下鉄ブルーライン/東急東横線/京浜急行本線「横浜駅」より徒歩6分
給与・昇給★前職給与以上を保証
★想定年収540万円~年収1200万円
★還元率は業界最高水準

月給42万円~90万円+賞与(単価の82~94%を還元)+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(特別休暇3日付与、期間中の待遇に変動はありません)
※上記給与には、固定残業代(月20時間分/5万6800円~12万1700円)を含む。超過分は追加で支給します

\様々な手当あり/
★オシャレ手当
★家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円)
★結婚祝い(入籍時に5万円)
★出産祝い(出生時に3万円)
★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助/上限あり)
★入学祝い(小・中学校/各1万円)
勤務時間9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務時間はプロジェクトにより変動します

★毎月第3金曜はプレミアムフライデー
常駐先を15時に退勤して、そのまま帰宅することが可能です!
待遇・福利厚生■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(12月)
※試用期間は、査定期間に含まれません。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円)
■役職手当
■職能手当
■特別手当
■オシャレ手当
■結婚祝い(入籍時5万円)
■出産祝い(出生時3万円)
■ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)
■ベネフィット・ワン導入
■入学祝い(小・中学校/各1万円)
■資格取得支援
■書籍購入支援
■研修支援
■奨学金返済支援
■インフルエンザ手当
■社員旅行
■懇親会
■私服OK
■副業OK
■退職金制度
■屋内禁煙
休日・休暇<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■BINGO休暇(社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度)
■リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

\応募から最短1週間で内定も可能!/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~4日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】WEB面接(1回)
*土日祝日の面接相談可能
*私服もOK!

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

案件単価から82~94%を還元!スキルUPが収入UPに

■高還元率で収入アップ■
月給42万円以上、最大94%の還元率で年収200万円UPした社員も!
スキルを明確に収入に結びつけ、成長を実感できます。

■案件選択の自由■
自分の希望に合わせて案件を選べるので、
技術を磨ける案件や稼働が安定した案件に参画できます。

相談しにくいかも…という不安はありません♪

★3つの部署から皆さんをサポート
定期的な1on1や相談専用チャット、ベテランエンジニアから具体的なアドバイスも受けられます。

★ライフステージに合わせたサポート
産育休実績が豊富で、将来のライフイベントに合わせた働き方が実現可能です。

★今より給与を上げたい⇒前職給与以上を保証します!今よりも年収UPさせるために、どんなスキルを積むべきかも教えていきます。入社後1年間で案件単価が月22万円UPした社員も!

女性管理職について

90名の社員のうち、約3割が女性エンジニアで女性管理職も活躍中です!

転勤の可能性

転勤はありません。

年齢構成

20代:35%、30代:34%、40代:18%、50代以上:13%

残業について

残業は月平均5時間以下。残業が全くないプロジェクトに参画することも可能です♪

育児と両立OK

現在活躍中の社員のうち、3割以上が子育て世帯。代表自身も子育てと両立しながら働いており、子育て支援も充実しています!
※産休・育休(実績7名)

★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助/上限あり)
★家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円)
★結婚祝い(入籍時5万円)
★入学祝い(小・中学校/各1万円)
★出産祝い(出生時に3万円)
★残業0の案件もOK
★5日以上の連続休暇可能

産休育休活用例

産育休取得実績も多数!子育てとの両立を応援する企業なので、ライフステージが変わった後でも、安心して続けられます。

HR事業部(人事)×エンジニアから話を聞いてみました!

写真右/Aさん┃人事/総務
写真左/Sさん┃開発エンジニア
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Q.入社のきっかけは何でしたか?
Aさん:求人を見つけた時に
「あ、私ここで働くんだろうな」とビビっときたんです(笑)
雰囲気の良さも魅力でしたね。

Sさん:求人を見た時に伝わってきた
エンジニアファーストな環境が魅力でした。
成長を後押ししてくれることも面接で伺えて、
スキルを磨けると感じましたね。

▼続き

Q.入社後の印象は?
Aさん:いい意味で入社前とのギャップがないです!
オンオフのメリハリをつけて働けています。

Sさん:私も同じくギャップはなかったですね。
営業の方も定期的に話を聞いてくれて相談しやすいです!

Q.前職との違いはどうでしょう?
Aさん:"会社が目指す姿"が伝わってくるので
安心してついていけますね!

Sさん:勉強面でのサポートも手厚くて、
成長をサポートしてくれると感じています◎

教育制度

スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています!何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください!

★教材例:PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC# など

企業情報

企業名株式会社エル・フィールド
設立年月2019年4月
代表代表取締役 吉田 隆一
資本金3000万円
平均年齢34歳
従業員数90名
事業内容*年間休日125日(土日祝休み)
*家族手当/オシャレ手当/リファラル手当あり
*ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)支給

<当社の企業理念>
Mission:幸福な人生を叶え続ける
Vision:『夢』『希望』『理想』を実現させる
Value:『責任』『本質』『尊重』『心』『家族』『感謝』
『ポジティブ』『ワクワク』『イキイキ』

<代表の吉田が大切にしていること>
安全に安定して長期永続できるビジネスモデル
全社員のワーク・ライフバランスの実現に向けた創意工夫
全社員の健康を重要な経営資源として捉える健康経営
全社員の能力開発を目指して、会社と伴走できる人材育成
全社員がそれぞれの特徴や個性を活かし、活躍できる会社

<事業内容>
■IT Solution/システムエンジニアリング(SES)
■System Integration/受託開発
■Future Innovation/教育
 ⇒シニア層雇用に向けたリカレント教育事業・キャリア支援
 ⇒ICT支援員の導入など

<認定番号>
労働者派遣事業:派13-316240
有料職業紹介事業:13-ユ-314541
ISO27001(ISMS):J0555(本社業務)
プライバシーマーク:第10825165(01)
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