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株式会社クロスサービス

掲載元 doda

【大阪市】警備マネージャー◆現場責任者としてご活躍/将来の幹部候補/裁量権◎/月残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:大阪府大阪市西区北堀江1-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜業界・職種未経験歓迎/現場の責任者としてご活躍/裁量権◎の将来の幹部候補/西大橋駅徒歩1分〜

■お任せする業務:
同社管理職として、警備の現場、顧客、スタッフまで総合的に管理していただきます。

■具体的には:
・担当顧客管理、現場巡回
・担当現場管理(採用、指導)
・新規物件、見積、立ち上げ等
・その他、警備業務

■魅力点:
〈裁量権◎〉
・ご自身が担当する現場を、いかに安全に効率よく業務を遂行していただくために、周囲の方を巻き込んで業務を行っていただきます。
・実際に、ご自身の裁量権で現場スタッフを採用します。
・どういう方に就業いただければ、滞りなく業務を行えるのか、意欲重視の方を採用するのか、ご経験豊富な方を採用するのか。ご自身の判断で現場の雰囲気も決まります。
・そんな1現場の責任者として、ご活躍いただきます。
〈社長様との距離感が近い〉
・裁量権とも通ずる部分ですが、ご自身が成し得たいこと、実行したいことが決済の期間が長いために、中々行えない、、そんなご経験ございませんか?
・同社ではフラットな社風であるため、良い意味で距離感近く、ご相談、ご提案が叶います。
・現場の意見を尊重する社風でもあるため、風通しのよさも魅力の1つです。

■組織構成:
・現在5名の方がご活躍されております。
・40代〜60代までご経験豊富な方が就業されております。

■キャリアアップについて:
・メンバー→課長→本部長
・ご経験やご入社後の習熟度に応じて早期キャリアアップが可能です。
・将来的には幹部としてご活躍いただけることを期待しております。

■ご入社後の流れ:
・ご入社後業務についてのご説明等を受けた後、まずは現場経験を積んでいただきます。
・現場経験を積んでいただいた後、管理職としてご活躍いただきます。

■同社について:
・1975年設立、「安全と快適」をテーマにビルの総合管理を中心とする様々な環境づくりをお届けしております。
・迅速で効率の良い作業が求められる清掃業務、きめ細やかなフォローが信頼を生む警備業務、経済性と合理性を兼ね備えた管理を要求される設備業務など、単に高度な技術を持つだけでなく、一歩進んだトータルなサービスを心がけております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
■歓迎要件:
・警備会社での業務経験者

募集要項

企業名株式会社クロスサービス
職種スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区北堀江1-20-15 長堀佐野ビル
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円

<月給>
230,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回4月
■賞与:年2回7、12月
■車運転手当:2,000円/日
■資格手当:5,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間想定
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・奨学金返還支援制度あり
・事務所内フリーwifiあり
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

年末年始休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
労働条件においての変更:無し

企業情報

企業名株式会社クロスサービス
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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