【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。
■勤怠管理　■社会保険手続（各種年次業務含む）■入退社管理
■給与計算

【背景】
同社では毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

☆労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。
☆人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
☆他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
※上記に加えて、以下いずれかのご経験
・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント
・プロジェクトを推進されたご経験（プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい）

【尚可】以下業務の実務経験がある方
・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定

企業情報